沈輝直言：“就楊姍吧，本年就屬她最辛苦。”
陳麗君記下了，又拿出一份計劃給他：“沈總看看年度先進評比。”
隻不過有些人隻是心動，臨時還冇有膽量行動，並且些人則膽量比較大，把心動付諸在了行動上，可明天差人直接到公司來抓人，卻給那些心動卻冇行動的人澆了盆冷水。
成果動靜還是傳了出來，公司好多人在群情，又是等候又是忐忑。
這事幾個高層們也曉得，以是冇甚麼好會商的。
沈輝內心就MMP，如何會傳成降人為，這傳動靜的人也不專業，明顯是功德，傳來傳去的就成了負麵動靜，說：“公司又不差錢，乾嗎要降人為？”
董事長辦公室，沈輝跟幾個高管也在會商。
差人過來後，直接出示了拘繫令，將五大投資部，總計十多名員工給叫出來，直接拷上帶走，看熱烈的都有點懵，被拷走的則神采慘白，如喪考妣。
當初進公司時，他們都簽了保密和談。
人資部重新製定了薪酬計劃沈輝壓著冇讓發，籌辦年會上再拿出來的。
沈輝也冇究查是誰泄漏的動靜，歸正跑不掉人資部那幾小我，換了他，必定也會給乾係好的唸叨一下，如何能夠保密的了，時候拖的越長，曉得的人就越多。
“方纔差人來公司帶人，大師也都看到了。差報酬甚麼會來？是因為他們做了不該做的事情，碰了不該碰觸的底線。底線是甚麼？底線就是法律。”
張銀花興趣來了：“開年會都乾些啥，還冇見過呢！”
大集會室裡，兩百號人坐的密密匝匝，一個個正襟端坐，屏息寧神，冇人交頭接耳，都曉得要出大事了，看看主席台上罕見地擺了桌子，沈老闆一臉冷峻的坐在上麵就曉得，事情多數還不小，不然以星海的處所攻關才氣，差人不會直接跑公司來抓人。
會很短，不到非常鐘就結束了。
沈輝冇奉告她答案，道：“年會上就曉得了。”
沈輝道：“還能有啥，公司賺了大錢，給大師發獎金唄！”
沈輝掃了下全場，見統統人都在側耳聆聽，就持續道：“公司一向在儘力為大師供應更好的事情和餬口環境，信賴這一點大師都能感受的到，我不要求員工對公司有多忠心，那不實際，但我感覺起碼的職業品德還是要有。明天的事情我很肉痛，有報酬了好處出售公司的買賣資訊，我不曉得在坐的人還冇故意存幸運的，但我但願從現在開端，不要再有人去碰觸法律底線，挺而走險，更不但願再有差人到公司抓人。”