沈輝直言：“就楊姍吧，本年就屬她最辛苦。”
隻不過有些人隻是心動，臨時還冇有膽量行動，並且些人則膽量比較大，把心動付諸在了行動上，可明天差人直接到公司來抓人，卻給那些心動卻冇行動的人澆了盆冷水。
這是要給個大欣喜啊，不然不會對本身這些人也保密。
沈輝道：“還能有啥，公司賺了大錢，給大師發獎金唄！”
可真如沈老闆說的，這世上總會有民氣存幸運。
沈輝也冇究查是誰泄漏的動靜，歸正跑不掉人資部那幾小我，換了他，必定也會給乾係好的唸叨一下，如何能夠保密的了，時候拖的越長，曉得的人就越多。
張銀花頓時精力大振，追著問：“我和你姨爹能發多少獎金？”
沈輝冇奉告她答案，道：“年會上就曉得了。”
沈輝無語，特麼的還弄兩份，老子看著像是昏君嗎？
沈輝問道：“你聽誰說的，公司在傳要降人為？”
很快，答案就發表了。
差人過來後，直接出示了拘繫令，將五大投資部，總計十多名員工給叫出來，直接拷上帶走，看熱烈的都有點懵，被拷走的則神采慘白，如喪考妣。
麵對龐大好處，又有幾小我會不動心。
世上冇有不漏風的牆這話不曉得誰說的，但能傳播甚廣卻絕對有事理。
有幾個傢夥出集會室時，頭上還在冒盜汗。
本來不籌算究查泄漏動靜的事，可又一起保密事件卻讓沈輝相稱惱火。
張銀花就不再問，內心卻揣摩個不斷。
沈輝看的連連點頭，企業效益好，年會就應當多發錢，如許才氣提氣，末端又提了幾個定見：“再搞個汽車抽獎活動，去訂上十台奧迪，放年會上抽獎。”
陳麗君嘴皮動了下，終究卻道：“我的定見。”
張銀花道：“有說要漲的，也有說要降的。”
再說那些人乾的事，確切已經碰觸到了底線，就算想憐憫，也冇法憐憫他們。
另有除夕的會，一些關頭題目都要沈輝點頭。
直到這時，有些員工才驀地警悟，這世上能當老闆的就冇一個是兔子。
人資部重新製定了薪酬計劃沈輝壓著冇讓發，籌辦年會上再拿出來的。
沈輝一聽就曉得不是她一小我的定見，不然有啥躊躇的，多數是跟魏宗如和何東平籌議出來的，而魏宗如必定不會提出這類定見，多數有何東平的定見，但也冇點破，道：“我的定見是隻選一個先進，越少才越有代表性，嘉獎能夠拔高嘛，如許才氣真正鼓勵大師。”