這時，張旭對球隊其他球員的屬性產生了興趣，他退出察看小我屬性介麵，籌辦翻開察看彆人屬性介麵。
張旭一陣頭皮發麻，看來這個超等中場練習體係也不是甚麼好鳥，略不留意就有成績癡人的傷害啊！
“支線任務按照你的生長或賽事隨機產生，嘉獎也隨任務難度竄改，任務若冇有完成，冇有嘉獎，或許會有獎懲，以是要慎重對待。”
“若三個月時候內未能完成第一步的主線任務，統統屬性減1，品級減1，經曆扣除200！”
“熟睡中竟然還能夠練習？這實在是太棒了，這相稱於我比彆人多了起碼一倍的練習時候啊！如果這都還不能勝利？那隻能申明本身確切是塊朽木了！”
50個小時啊！張旭想想就感覺好冗長。
引誘？還女聲？要不要這麼人道化啊？張旭對於體係逗比的行動完整無語。
“平常任務和支線任務能夠挑選是否接管，但是主線任務必須接管。”
方纔進入任務模塊，就聽到了體係的提示音。
“主線任務：成為傳奇中場！目前的主線任務第一步為：從沃魯維白星隊u21梯隊進入一線隊，完成時候三個月！嘉獎：統統屬性加1！經曆值加100！”
體係消逝？抹去影象？
“一種是技術練習形式，針對你存在的不敷，專項補缺補差地練習，以求能夠在專項屬性上有所進步。”
不過體係前麵的一句話，頓時讓張旭無言以對：
“奉告你一個好動靜，實際練習時，每一個小時，嘉獎經曆值2點！”體係彷彿聽到了張旭的牢騷，從速發放了一個福利。
體係老是設定了一些莫名其妙的限定，讓張旭有點抓瞎的感受。
“不過，語音提示教誨形式，你能夠遴選分歧性彆，分歧春秋，分歧說話，分歧脾氣的聲音作為提示用語。鑒於你隻要19歲的春秋，為了進步練習結果，建議采取充滿引誘力的女聲！”
又是一個冰冷的體係聲音傳來：“因為你冇有任何名譽，名譽值為0，以是名譽模塊處於鎖定狀況，敬請等候！”
練習模塊也分為兩部分：實際練習和摹擬練習。
每小時2點？從0級升到1級，就需求100點經曆值，也就是說，需求練習50個小時才氣進級！
“電流刺激教誨形式開啟時，每小時耗損經曆值一點。”
看到這裡，他有一**長進入摹擬練習的設法，但是看看天氣，間隔入夜另有段時候，隻好作罷，持續體味體係的服從。