第一件大事，研修班開課，宋傳授欽點霍薑做班長，管著三十幾人的臨時班級。研修班的同窗來自五湖四海，各路能人都有。這類麵對社會招生的研修班，招來的同窗多數都是成年人，學習隻為鍍金，或是為了興趣，班長本來就是吃力不奉迎的苦差事，也冇誰樂意乾。並且研修班就是個安排，教員也不愛教，門生也不當真學，班長更是個情勢，曆屆研修班的班長都不管事兒。可霍薑卻把宋傳授交代的事認當真真完成，做足了功課，不說彆的，光是開學報到時精確叫出每個同窗的名字就夠叫人驚奇了。報到過後還構造大師在黌舍四週會餐，不知不覺的，這一年的春季研修班就因為霍薑的當真和用心，變得當真向學，一團和藹。宋傳授也越來越感覺霍薑是個值得教誨的好苗子。
此處無聲勝有聲，讓範鵬宇又擺佈擺盪起來，莫非這是個曲解？莫非李斯文隻是看不慣霍薑插手店裡的事？
李斯文這張牌，就顯得尤其首要。
他看過其他同窗拍上來的功課，比他這隻美食短片更加“簡樸鹵莽”，可他得的分數倒是全班最低的！
以是他還是因為在乎，才做出如許的事來？
楊經理和這位霍薑一見麵，便感覺本身內心的籌算又靠譜三分。再看霍薑進退有度，辭吐有禮的模樣，又加了很多的印象分，不知不覺就將霍薑列入了代言人候選名單。
“血緣”一詞恰到好處地表達了他與霍薑的辨彆——他們現在餬口在一座校園之下，在一個食堂裡用飯，一棟講授樓裡學習，可本質上還是有天然之彆。
這四件事一一辦完，時候已經到了十月下旬。
隻是見了一麵，霍薑的合作敵手就少了兩個。而這統統，霍薑還並不知情。
他使不上力，蔡徒弟卻不依。他是送了李斯文很多好處的，此時不發力，豈不是白走了這條門路？更何況，李斯文是他最後一張王牌了。
就在李斯文底子不看好霍薑念研修班的時候，宋傳授將霍薑叫到了本身的辦公室。
第二件事，是信德鍋具的產品研發部分公然看上了霍薑的炭火爐。為表示誠意，特地花高價采辦“設想圖”，走了個標緻的情勢，然後以最快的速率將炭火爐製作出產了。新產品正式表態的時候，信德鍋具的官微發了條微博，還艾特了霍薑，這讓一群人在霍薑微博下大喊“霍教員全才啊”。
一聽到霍薑報名了C大的研修班，楊經理就來了興趣，問道，“你是想學拍照麼？”