靳祥東豈能聽不出來唐正林的話外之音，皺了一下眉頭直接說：“少鞏固然是我的支屬，但是舉賢不避親，我還是要說，他這兩年的進步是有目共睹的，我們提拔值班站長不是需求技術停業最好的，而是需求各方麵才氣都比較凸起的，特彆是辦理才氣尤其首要，譚文斌我曉得，技術停業是好，但他的性子太冷，不善言談，與職工的相同才氣較差，分歧適做值班站長事情。”
見大師都表示冇有定見，周建國說：“散會以後讓財務科頓時遵循會上定的原則分劈獎金，用最短的時候把獎金分派單做出來，儘快把獎金髮到大師的手中。”
唐正林實在冇體例，找了個機遇向肖遠航說了靳祥東的意義，肖遠航一聽就明白了，他固然冇有明白申明他是甚麼意義，但肖遠航曉得這是靳祥東向他收回的一個信號，隻要你支撐了我的設法，在彆的人選上我是不會難堪你的！
黨委構造助理和人事科頓時開端對這5名流選停止考覈，除了調閱檔案停止政審以外。最首要的法度就是民主測評，由運轉車間的全部職工給他們劃票打分，然後再由運轉車間的乾部給他們劃票打分，最後是站帶領班子成員給他們打分。選出得分最高的3人汲引任命為值班站長。
肖遠航對李文斌的印象挺好，固然運轉車間的四大名流都是工餘閒瑕時候的笑談，但是“全曉得”這個外號卻代表著李文斌的知識儲備的豐富，特彆是“五小”服從演講人的海選過程中，李文斌充分的揭示了本身的才調，在浩繁候選人中脫穎而出，併爲古河站爭得了名譽，讓肖遠航對他的印象大為竄改。
周站長很想藉此次鐵道.部、鐵路局和分局重獎的機遇，也拿出錢重獎一下乾部職工，鼓勵乾部職工的士氣，怎奈囊中羞怯，實在是拿不出這部分錢，並且頓時就要實現安然出產兩週年了，還要拿出很多錢對乾部職工停止嘉獎，安然出產年不是鐵路局和分局考覈的目標，更多的隻是一種名譽，鐵路局和分局的安然生― 產嘉獎體例中都冇有實現安然年的嘉獎，是以，這錢隻能由車站來出，以是，周站長非常糾結。
班子會一散會，各相乾部分頓時就動了起來。人事科遵循會上定的汲引前提又細心遴選和統計了一遍，最後得的成果還是5小我合適前提，他們彆離是：運轉二班助理值班員楊萬金、二班四調調車區長白延民、三班一調調車區長張慶斌、四班助理值班員劉成新和一班車號長李文斌。