值班局長看到這份嘉獎賀電的撰稿人是運輸總局，核稿人是他熟悉的一名副局長，簽發人是常部長，想了想，拿起電話讓電話所要了這位副局長辦公室的電話。鐵路帶領乾部家中的電話和辦公室的電話都是串鈴，即便他冇在辦公室在家也能接到電話。電話接通後，他與這位副局長寒喧了一會兒，得知他在家裡呢，便扣問了一下嘉獎賀電的事情，這位副局長奉告他，詳細環境他也不太清楚，是常部長唆使他們辦的！
古河的乾部職工得知這個動靜後是一片歡娛，特彆是運轉車間的職工，更是喜出望外，因為每實現安然百日，安然獎都是向運轉車間傾斜，再加上分局和車站以及車間的嘉獎，運轉車間每人差未幾能拿到4個月的人為！
桐水鐵路分局的值班乾部把鐵道.部的賀電轉發下去後，感受古河站實現持續安然出產700天的事情都轟動鐵道.部帶領，併發來賀電給賜與10萬元的重獎，以為這是一件大事兒，便打電話向值班一名副分局長停止彙報，這名值班局長也覺得是路局向鐵道.部彙報的，便冇有太在乎，這麼晚了不好打攪薜局長的歇息。籌辦明天早上再向他彙報。
桐水分局值班乾部接到路局的值班乾部電話有點莫名其妙，心想向鐵道.部彙報的不是你們還會有誰，我們分局這一級底子不成能隔著鍋台上炕直接向鐵道.部彙報！內心這麼想嘴上卻在必定的答覆分局絕對冇有向鐵道.部彙報後，並提示他問一下路局調劑所那邊。看看是他們向部調劑批示中間彙報的不。
電報所值班班長接到分局發來的古河站實現持續安然出產700天的通報後，固然不是急件，但她清楚安然出產的首要性，便給車站值班員室打電話把通報內容口述了一下，並奉告明天上午派人去送電報。