而對待那些想逃竄的臭魚，公司會直接放棄，並且打消他們在公司的晉升資格。
當局勢停頓到這一步的時候，圍牆內裡的人才恍然大悟。
招工的體例首要依托三種。
園區中也有那些家庭環境非常敷裕的，情願拿出極其高貴的贖金想要把他們贖歸去，乃至情願拿出上千萬的都有。
既然如此，很多冇有“天賦”的員工不但冇有賺到錢，反而欠的錢越來越多。
員工們每天想著如何從內裡“騙”錢出去，而到了總監級彆滿腦筋研討的都是如何擴大本身的步隊了。所謂的擴大步隊，不過也就是招工。
淺顯的雞蛋炒飯要500元一份，一包代價10元的捲菸在這裡要賣給臭魚們要1000元。
比如那些進了園區今後毫無作為，不但不能從內裡弄出去錢，並且還不遵循公司要求停止事情的。
每天都會有臭魚們想著逃竄，但是幾近冇有人能跑的出去。
乃至會有人放動手裡的事情，專門在牆外蹲守，目標就是為了“抓魚”。
如此一來，一套猖獗撈金的體係就這麼出世了，其收縮的速率更是令人咋舌。
本來凡是進入到這裡的人，想要分開幾近是不成能的了。
而欠錢的首要啟事，竟是因為住了幾晚宿舍和多抽了幾包煙。
一樣，對於那些交納贖金的家庭他們也會說：我們已經把人放走了，但是他又被彆的公司抓去了，這就不關我們的事了。
每一棟公司的大樓裡的牆壁上也都寫著奪目標大字：公司不養閒人。
也就是說他們欠下10000塊，第一天就要還13000元，第二天就變成了16900元。
總監們則會在這個時候出麵，為他們處理困難：30萬元把這些欠錢不還的惡棍買過來，並且會承諾幫忙那些場合把這些錢賺返來，操縱這個惡棍賺返來。