像這些福利項目，多是多一些，明天看來或許嚕囌的有些好笑，或許有些不成思議。但實話實說，比多掙一倍的人為還讓內裡的人眼紅呢。
這滿是因為“北極熊”是“一輕局”的“親兒子”啊。
像頭兩年最缺番筧的時候，“北極熊”的職工就不缺。像本年鬨啤酒荒，“北極熊”的職工夏季還按每人半打的數量，發了兩次“五星”瓶啤呢。
實事求是的說，在福利分房上呢，“北極熊”疇昔不比其他單位有甚麼上風。
可現在不一樣了，上麵有政策了啊。端賴四月份“巨人”《關於修建業和室第題目的說話》。
考慮到職工們專業文明餬口單調、古板，年青人精力暢旺卻又無處消遣，常常感受閒得慌，悶得慌。
甚麼呀？職工食堂的炊事水準。
第二是文娛福利。
並且托兒所還不但隻照顧那些學齡前的兒童。像已經上了學的孩子，下午放學冇人把守。也能夠來這裡寫功課，看小人書。等著父母放工一起回家。
對啦，另有在夏天供應的免費汽水和冰棍呢。那當然就更是近水樓台先得月了。
多麼親民，人道化啊。不說彆的，這但是處理水清的大題目了。真是急人所急的不測之喜啊。
“北極熊”為了豐富職產專業文明餬口，常常會請來電影放映隊放露天電影。地點就在單位的球場空位，掛上紅色銀幕，拉上電線，架起放映機，天一黑就開演。
比如說，在“北極熊”上班的工人，自行車早就提高了。除了不會騎車的，幾近人手一輛。腕錶更是根基配置。其他產業品，占有率也遠比其他工廠為高。