像現在，一些單位還儲存著逢年過節給職工每人發一桶五升裝的食用油的做法，大抵就是這類傳統福利的持續。
廠子有錢啊。設施實在並不比正規幼兒園差。有床有凳，有桌有椅，有玩具、小人書，屋外另有滑梯、轉椅、鞦韆。
其他的，搞一些電影院的票子，或到劇院看京劇，和報銷必然的書報費，實在也有，但那就是乾部的報酬了。
但是彆忙。這還冇完，“北極熊”另有他們本身的獨占幾項福利呢。
用飯單由食堂專門給做兒童餐。多是些不擱蔥薑的麪條、包子、餃子和粥之類。
第一是全額報銷月票費。
實事求是的說，在福利分房上呢，“北極熊”疇昔不比其他單位有甚麼上風。
說實話，可比甚麼帶領鼓勵、廠史教誨，更有實際性促進感化。
為了給雙職工消弭後顧之憂。“北極熊”專門在廠區裡騰出了幾間屋子。安排好幾個女職工，專職賣力照看這些孩子。
但固然說了這麼些，可另有一樣兒極其首要的福利，趙洪林卻冇提。
“一輕局”的統領範圍內，包含食品、釀酒、造紙、玻璃、日用化學、樂器、光學眼鏡、電光源、燈具、製筆、鐘錶、縫紉機、自行車、輕工機器、琺琅、陶瓷和捲菸等十幾個行業，觸及上百個出產廠家，逾千種產品，近萬個花色。
因為每小我都信賴，隻要把事情乾好了。靠“北極熊”的氣力，處理統統人的住房底子不費吹灰之力。他們新房就近在天涯，就在不遠的火線。
畢竟，汗青前提在這兒擺著呢。這但是打算經濟期間，商品買賣太不發財，很多事情隻能靠當局、靠單位處理。“北極熊”能做到這個份兒上，無愧本身的職工，的確已經靠近共產主義了。
“北極熊”就有了呼應上麵號令的合法來由，能夠靠自有資金蓋新樓，來處理職工住房題目了。
事理也挺簡樸，這不頓時就中午了。說的再好聽，百聞不如一見。
因而，這也就起到了穩定步隊，吸惹人才，凝心聚力的感化。
不過即便如此，這已經夠內部職工們喝彩雀躍的了。
因為冇體例啊，哪兒有活動餘地和空間啊？都得極力跟房管所搞好乾係，希冀能多照顧一些。
既然有這麼多牛X的兄弟單位，那想要甚麼冇有啊？
說真的，滿都城算，能有幾個廠子有這麼大的本領？像市糧食局、貿易局、一輕局、二輕局，不過也就是差未幾近似的修建打算。