而像出產電視機、收錄機、冰箱的家電工廠和“北極熊”、“義利”如許的食品廠，則是因為產品吃香，供不該求，以此和很多單位達成“互惠互利”的“友情”。職工當然就能是以落著很大的實惠了。
而在這方麵，“北極熊”就做的特彆到位。自建的兩間大澡堂特彆大，男女浴室各有五六十個淋浴噴頭。
水清真不虧是名校高材生，她有速記的本領，字寫得又標緻。
隻是當時大部分的單位都冇這個前提。常常隻能極力發些澡票，讓職工去內裡的大眾澡堂列隊沐浴。
這不但讓不善言辭的陳力泉和藍招娣尤其對勁，讓洪衍武、肖戰役和尹光表態當驚奇。等趙洪林返來以後一看，也是大為讚美。
職工們當然交口獎飾了，冇有人不為這個念廠子好的。
有的人穿衣特細心、謹慎，一套事情服能穿好幾年，把節流下來的新事情服當平常衣服穿，或者給自家孩子穿。
隻是這一點，不但取決於帶領是否情願替泛博職工著想，也取決於單位本身的首要性和本身的效益水準。
不過得先說明白了，這可不是因為廠規廠紀很寬鬆啊，而是因為趙洪林在講完規律要求以後，也趁便對廠裡的福利做了一番先容。
比如有的單位仍舊限時開放，要麼乾脆回絕家眷入內，要麼要求家眷沐浴需求買澡票。屬於辦了功德兒，還讓職工不念好的一類。
因為照他的設法，會商時能精確無誤記錄下來就不錯了。以後如何也得再花一兩個小時，才氣彙總成書麵質料。他哪兒想到水清竟然有這麼強的書麵才氣啊。
像洪衍武和陳力泉疇昔在“天興居”就是如此，一個禮拜一人發一張。可他們每天下班都風俗要洗個澡，那就隻能是公費了。
另有一部分單位，通過千方百計的儘力，勉強設置出了澡堂子，可前提又不可。
也加上廠子的環境比較特彆，出產任務重，出產車間裡長年兩班倒。以是“北極熊”的沐浴堂也是長年不關的，二十四小時熱水，甚麼時候來，甚麼時候洗。對家眷底子冇有一點限定。
當時傳播的這麼一個笑話就特彆能申明題目。說快過節了，有個單位構造分批外出觀光展覽，同時在事情時候開放單位澡堂。廠長髮話，“明天上午男同道沐浴，女同道觀光。下午，女同道沐浴，男同道觀光。”
那麼對於這些單位，“互幫合作”的社會乾係就是短板。福利要能好纔怪呢。