“老班長，在冇有正式的告訴之前，統統都還做不得準啊！”聶飛笑道，他有些明白侯忠波的意義，這傢夥也不是甚麼省油的燈，他現在這麼儘力支撐本身，不過就是想把握公司的主動權。
接下來就是張小龍這個發賣二部總監的事情了，他安排了這些人將平板玻璃分廠的發賣質料給清算出來，作為發賣總監，張小龍現在的事情也不但隻範圍於精雕分廠了，以是他也得體味平板玻璃分廠這邊的環境，侯忠波則是到了聶飛的辦公室裡，兩人抽菸談天，副總的辦公室是答應抽菸的。
“之前我們的員工人為，是一起補發的，但是現在，我們將財務補發權力，分離到各個分廠！”侯忠波笑嗬嗬地說道，“也就是說，哪個分廠率先實現了紅利，有錢補發人為，我們就率先補發哪個分廠的人為！”
“此後統統的員工拖欠人為，將停止差彆化補發！”侯忠波笑著說道，這個決定，讓很多乾部都麵麵相覷，不曉得這個差彆化補發是個甚麼意義。
“現在公司在網站上也公佈了雇用資訊，彆的就是人才市場方麵，我也讓人事科去代替了張娜，讓他們每天都守在那邊，務必招到最合適的發賣人才！”侯忠波笑著說道，他又看了聶飛一眼，顯得欲言又止。
這也是通海公司第一次拿到如此多的定金，全公司高低都比較沸騰，其他分廠的人都在戀慕平板玻璃分廠，而戀慕也是有啟事的。
因為就在舒景華這段日子冬眠起來不爽的時候，侯忠波又想到了一個打擊舒景華的好主張，調集全公司基層以上帶領開會。
彆的的事情，聶飛也時候存眷著張小龍這邊的部分整合，畢竟他也冇搞過平板玻璃停業，幸虧這傢夥腦筋活泛靈光，對平板和浮法玻璃的知識以及市場用處停止了惡補，再加上這幾天在車間呆著謙虛就教，留下來的幾小我也還服從批示，還算是不錯，據張小龍說，這幾人的接管才氣也比較強，並且竟然在短短的五六天以內，都各自跟一些客戶建立起了聯絡，客戶架構初見端倪，這讓聶飛感覺很不錯。
接下來的幾天，聶飛除了泡在平板玻璃分廠體味出產環境以外，另有一些事情就是檢測單位將需求改換的設備檢測陳述給拿出來了。
“現在公司的事蹟，都是蒸蒸日上！但是我們公司還存在著很多汗青遺留題目！”侯忠波在主位上侃侃而談，集會室排位也呈現了一些竄改，聶飛代替了賈副總的位置已經到了侯忠波中間，顯現了他這個副總經理的分量，而舒景華固然也在侯忠波彆的一邊，但是這在很多曉得舒景華和聶飛過節的人來講，這傢夥已經成了一個笑話。