“老弟，現在前期的事情根基上已經安排得差未幾了，永安個人等幾家公司賣力甲供材的職員也來了電話，說比來就籌辦下單，現在統統都很順利啊！”侯忠波笑嗬嗬地說道，他這幾天表情都非常鎮靜。
“最大的汗青遺留題目，那就是公司還拖欠著工人十五個月的人為冇有收回去！”侯忠波笑著說道，“所覺得了進步我們公司的效力、事蹟，當然了，也為了闡揚公司員工的主觀能動性，以是公司做出了一個決定。”
“侯班長有甚麼話固然問，我必然知無不言。”聶飛笑道。
“老弟，你是不是接到甚麼動靜，是要調走了？”侯忠波摸索著問道。
因為就在舒景華這段日子冬眠起來不爽的時候，侯忠波又想到了一個打擊舒景華的好主張，調集全公司基層以上帶領開會。
“老班長，在冇有正式的告訴之前，統統都還做不得準啊！”聶飛笑道，他有些明白侯忠波的意義，這傢夥也不是甚麼省油的燈，他現在這麼儘力支撐本身，不過就是想把握公司的主動權。
接下來的幾天，聶飛除了泡在平板玻璃分廠體味出產環境以外，另有一些事情就是檢測單位將需求改換的設備檢測陳述給拿出來了。
有句話叫做去其糟粕取其精華，這話是說的冇錯的，這幾個留下來的發賣職員還算是有長進心的一類，之前隻是所處的環境讓他們養成了那種混吃等死的心態罷了。
一些機器設備也的確到了該改換的年限，侯忠波大筆一揮，直接具名改換，畢竟機器設備這類東西，年限到了不改換很輕易產生傷害，公司到時候更難過，有一些通過保養維修能夠持續利用的，則是尋覓專業的保養維修公司來操縱。
“現在最要緊的事情，是把平板玻璃分廠的架構給搭建起來，固然九家個人公司下了兩千多萬的訂單在我們這裡，但是開足馬力出產的話，也破鈔不了多長時候的，等這筆訂單疇昔，我們本身的發賣事情如果還冇接上的話，那就有些惱火了，工人又得回到之前的那種日子。”聶飛就說道，“以是我們要一鼓作氣，不能再而三，三而竭。”
“現在公司的事蹟，都是蒸蒸日上！但是我們公司還存在著很多汗青遺留題目！”侯忠波在主位上侃侃而談，集會室排位也呈現了一些竄改，聶飛代替了賈副總的位置已經到了侯忠波中間，顯現了他這個副總經理的分量，而舒景華固然也在侯忠波彆的一邊，但是這在很多曉得舒景華和聶飛過節的人來講，這傢夥已經成了一個笑話。