兩小我鬥爭的白熱化就是本年度的評優事情，本來客房部是有一個優良辦理者的名額，這個名額按理說是從客房部幾個主管當中出世，連山本來是想這個名額從朱婷和陸偉此中的一小我出世，但是兩小我針對這個獎鬥爭的實在是太短長，兩邊最大的目標不是本身拿到獎，而是對方拿不到獎，就如許爭來爭去，連山看明白了。
白鹿是華兆的荷包子，旅店將近一半的買賣是她拉來的，以是她的話分量很重，以往朱婷和陸偉的明爭暗鬥已經到了比較激化的境地，兩人各糾集了本部分的員工開端想體例為對方製造困難，如許一來，全部歡迎質量就下來了。
遭到經濟情勢下行和國度政策的影響，華兆的買賣也比以往下行了很多，這個時候首要的營收任務就落到了客房部身上，前三季度旅店的任務目標隻能說是勉強完成，第四時度尤其關頭，因為整年目標的完成直接乾係到每小我的年關獎，第四時度是各大單位開會的淡季，集會市場的火爆將直接拉動客房的入住率，固然華兆是南濟集會型旅店的執盟主者，但是遭到後起之秀的打擊也非常短長，這個時候歡迎質量就尤其首要，旅店帶領也曉得這此中的短長，以是一大早就把各個部分的賣力人調集在一起開會分派事情。
白鹿之以是把這件事情拿出來講，就是但願吳越能夠儘快的竄改局麵，千萬不要在歡迎中呈現任何題目。
吳越一邊聽一邊把大師的定見都記了下來，邊記邊想，這個事情，恐怕不是那麼好辦的。(未完待續。)
朱婷是實際派，感覺陸偉那一套對於華兆來講太龐大，就直接把統統的法度都改掉了，並且當著大庭廣眾的麵偶然間過了這類事情體例是華侈時候如此。
當一小我內心冇有甚麼畏敬的東西的時候，就會變得肆無顧忌，這類肆無顧忌很簡樸常常促令人去做一些不靠譜的事情，接下來客房部產生的事情就證瞭然這一點。
陸偉是旅店辦理科班出身，又在希爾頓乾過，滿腦筋都是一些高大上的實際，在朱婷冇來之前，他代管過一段時候的餓前台，遵循他的思路安排員工們的事情，倒是也風平浪靜，厥後朱婷來了全麵領受了前台的事情，兩小我的衝突就開端。
接完孟瑤的電話，吳越內心很沉重，他冇有想到本身到客房部來當經理睬引發那麼多人的惡感，看到客房部這個千瘡百孔的爛攤子，他有點怕了。