“寶龍公司那邊統統都很安穩，除了有少部分另找事情的人以外，全場上高低下百分之九十以上的員工都留了下來。隻是有一點不太好，技術工人這一塊流失的有點多。寶龍公司動亂的這段期間，有好幾個初級技師被人高薪挖走了，中級技師也走了幾個。老闆，這件事上，我有任務。”
這是孫澤生絕對不能答應產生的事情，哪怕臧永晨冇有這個設法，哪怕臧永晨成為寶龍公司總經理以後，能夠在最短的時候內，帶領著寶龍公司打一個標緻的翻身仗。
有些話，孫澤生冇有體例跟江金龍、周本昌明說，他對峙不消臧永晨，除了臧永晨曾經是個爛賭鬼以外，更首要的啟事還是因為臧永晨是寶龍公司的初創人和長達十餘年的實際具有者，一點不誇大地講，寶龍公司上高低下都是他的親信，他的死忠，這從有超越百分之三十的員工，署名支撐他競選寶龍公司總經理一職，便可見一斑。
眼下，孫澤內行中並無更多的可用之人，就連派人去做寶龍公司的董事長，他一時候，也找不到合適的人選，更不要說賣力寶龍公司詳細運營的總經理的人選了。
江金龍和周本昌兩小我都有點衝動，孫澤生是他們的大老闆，竟然親身來接他們，這是對他們多麼大的正視和尊敬。
孫澤生冇有因為武漢陽向他做出包管，就真的把這件事放下。他開的公司設立在燕京，這裡是都城，是言論存眷的核心，一旦有群體**件產生，不管弊端在不在他這一方，他都要承擔龐大的壓力，乃至要支出龐大的代價，以是有些事情如果能夠做在前麵，未雨綢繆，那絕對是有備無患的。
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“這個是丁大明，是一車間的主任……”
武漢陽從檔案櫃中，把他搞得防控預案的草稿翻了出來，雙手遞給孫澤生。
孫澤生的公司除非是一個活人都不雇傭，不然的話，這個題目將會始終存在，最多就是跳槽人數的數量多寡，質量好壞的題目了。
“是嗎？走，我們一起去接站。”孫澤生站了起來。
江金龍有些赧然，孫澤生自從在中原國際展覽中間的春季雇用會上聘請了他和周本昌以後，就頓時安排人帶著兩千萬的資金，趕赴遼京市，安撫寶龍公司上高低下，但是他還是晚了一步，導致一線的技術骨乾流失了一些。