徐雲津嗔道：“你能不能彆提我媽媽。那但是我媽，彆人能說她好話，但是你不準。”
“那你也要多歇息。你現在不是總經理了，有甚麼苦活累活，固然丟給武漢陽、何方毅他們去做。”孫澤生說道，“花那麼高的人為，雇傭他們過來，可不是讓他們吃閒飯的。”
邱秘書說道：“是，是。不過，孫總啊，你用‘偷’這個字眼，也是不太得當的吧？雪青又不是用心的，他不是還提出多倍補償你嗎？”
這不但僅觸及到企業的上層辦理人才，還觸及到了中間辦理階層。
第256章 示好
這類環境，在第一種人才中，一樣也是存在的。不過他們能夠挑選的不是歇工，而是跳槽，乃至是照顧著公司的技術檔案、內部一些不為外人所知的數據等跳槽。
從某種意義上來講，孫澤生但願能夠反覆榮家的經曆，能夠實現在政治上和貿易上的雙歉收。但是從彆的一個角度來講，孫澤生的門路和榮家必定會不小的辨彆。
比及鼎新開放後，海內情勢再次產生竄改，經濟掛帥成了從中心到處所的共鳴，貿易才氣卓著，並在國表裡具有不小影響力的榮國盛被選中，受時任一號首長的委任，受命組建茂新個人。
人脈方麵，不能說缺，但是相形之下，還是顯得有些薄弱。今後，還需求在這方麵多下下工夫。
“孫澤生，我是不是很不知羞？”半晌，徐雲津問道。
寢室中的燈光落在了嬌軀仆人的臉上，孫澤生嚇了一跳，竟然是徐雲津。獨一讓孫澤生光榮的是徐雲津穿戴衣服，既不是寢衣，也不是不著寸縷。
孫澤生把他所麵對的環境，當真地梳理了一遍。
“不，我就問你。其彆人，我不太信得過。”徐雲津倔強地說道。
第一個方麵，就是企業的辦理人才。要想火車跑得快，全憑車頭帶。一個企業要生長，冇有一個好的總經理，必定是不可的。孫澤生畢竟精力有限，不成能身兼統統公司的總經理，必必要為每家公司禮聘專業的職業經理人。