但是他又感覺孟川做的很對，畢竟特培培養的是特種兵，而不是窺伺兵，更不是淺顯步兵，如果抱病就冇體例練習的話，那還如何上疆場？莫非在兵戈的時候，你說你抱病了，便能夠不兵戈了？
孟川點點頭，“出了事我賣力。通訊員，送他們分開。”
還冇等呂大夫說話，中間的一個年青大夫就說道：“可不是，王副旅長，特培明天的病號有整整兩個連。光發熱的病號就超越五十個，我們主任想給抱病兵士輸液，阿誰叫孟川的少校都不讓，還跟我們主任吵了一架。您說要論治病的話，他一個軍事主官如何能夠比我們更體味，但不管我們如何說，他就是不肯意。”
哪怕你孟川是特培的副主任又能如何樣？特培不管在受旅部首長正視，那歸根結底還是基層單位，而旅部病院那但是構造病院，以是對孟川的態度不好，是非常公道的。
很快政委也來到旅長辦公室，一進門就說道：“小胡剛纔遞給我的陳述我看了，特培一下病了五十小我，這個事情很嚴峻，就算是練習，這也太嚴峻了。我建議讓衛生院的派出幾小我好好調查，爭奪把病因找出來，現在正值換季期間，會不會有流感之類的病毒，畢竟這些兵士都是從分歧處所來的，很多事情說不準。”
但那終歸隻是少數人，對大局是造不成啥影響的。可像特培這類一下就病了五十小我的練習，本身還真的是第一次見，這如果措置不好，真的會出題目的。
“對了，王副旅長，您曉得特培嗎？”
很快大夫就做完全麵查抄，剛纔跟孟川有衝突的老大夫走了過來，對孟川說道：“顛末我們開端查抄，有起碼五十名兵士此時已經發熱，光靠藥物保持不必然會有傑出的結果，我這邊的定見是建議兵士們去輸液。畢竟發熱不是感冒，感冒靠吃藥或許能治好，但是發熱必然要及時救治才行，不然能夠會越燒越嚴峻，而輸液是最快的醫治體例，絕對不會遲誤你平時練習的。”
老大夫見到孟川態度這麼果斷，拿他冇體例，隻能帶隊回病院，走之前還對孟川說道：“孟副主任，如果這些兵士們病情惡化的話，你有不成推辭的任務。”
何況據本身的體味，都不說彆的軍隊了，就說特戰旅中的主力營特戰一營，本身就見過很多兵士是帶病練習的，因為他們不想掉隊，那就隻能對峙練習。
孟川能看出來這位大夫老同道對兵士們很體貼，也對本身的事情很賣力，但還是搖了點頭，“老同道，我還是那句話，兵士們除非退出練習，不然是不能接管你除了藥物以外的彆的醫治。”