為了這個，不冒死都不可！
英格蘭小將不由得後背發涼。
不過，歡少爺的答覆也很絕。
但在為公司帶來許很多多的好處的同時，也帶來了一些壞處。
“那一次的經曆，給了我很大的開導，現在的互聯網節拍太快，我們不能慢，隻能快，更快，比任何人都要快，以是就要不斷的創新。”
楊歡又特地點到了幾名新加盟的球員，讓他們暢所欲言的提出本身的要求。
“算了，歡少爺，我還是不要了！”拉維爾?莫裡森低著頭，說道。
看來，南安普敦的這位老闆也並不像媒體所說的那樣。
搞到最後，拉維爾?莫裡森竟然提出，是不是能夠在球隊宿舍供應充氣娃娃。
轉頭買一個藏本身家裡，免得被這一群狼人們惦記。
有的是從本身的專業角度，有的是從職業態度，有的是小我需求，有的則是為了團隊需求，總而言之，甚麼樣的要求都有。
因而一群人頓時都群情紛繁了起來。
因而，球員、鍛練和事情職員也都紛繁提出本身的定見。
他冇有令人羨慕的高學曆，不會寫代碼，不善公司辦理，乃至他常常都不來公司上班。
這一群傢夥們聽了，頓時一個個都鬨堂大笑，齊聲喝采。
“對，我們都承諾！”
這一群員工們捱了罵，可卻一個個都笑嗬嗬的。
人家那都能夠當你媽了，你還要？
這也形成了公司內部合作很狠惡，員工在高薪高福利的保障下，事情熱忱非常主動。
誰都曉得，微信就是來自楊歡的創意，也是他一手創辦起來的。
“當初他們說我們要垮台了，說我們江郎才儘，說我們冇前程，可成果呢？”
可歡少爺倒是大手一揮，“其彆人就彆想了，彆整天想著那些亂七八糟的，多想想如何踢球纔是端莊！”
“上個賽季，球隊乾得不錯，我很對勁！”
“歡少爺，你可得說話算話呀！”
“我太佩服你了，歡少爺！”
“就是，歡少爺說甚麼就是甚麼，冇二話！”
想到了這裡，楊歡一鼓掌，“行，給你翔田千裡一比一真人倒模，還帶加熱振動和主動沖刷服從，如何樣？夠給力吧？”
疇昔的這一年裡，微信幾近成為了全天下互聯網上最刺眼的明星產品。
“歡少爺，我感覺吧，我們球隊集訓，是不是也出國去？”
“再來！”
平時看起來，他很像紈絝後輩，很像花花公子。
要說在微信公司裡，有誰是真正不成或缺的話，那就隻能是楊歡。