本覺得顛末兩位首要帶領的解釋和誇大，代表們應當熟諳到了鼎新已是勢在必行局勢所趨，不管內心願不肯意，都應當舉手同意了。但是，事與願違，或許是代表們對廠帶領這類強迫性的手腕感到了討厭和藹憤，舉手錶示同意的人竟然隻要寥寥數人。麵對這類成果，杜廠長和高書記的神采真是有些掛不住了，就讓小林主席宣佈臨時開會，分團對鼎新計劃停止會商，並將總廠帶領班子成員分到各代表團插手會商。那架式和口氣彷彿是在向代表們表白這個計劃通不過，明天這會就散不了，這晚餐就吃不成。
夏小麗清澈地笑了起來，說，“要鬥爭就會有捐軀，有支出才氣有收成。你是個有抱負有抱負的人，不甘平淡，不甘孤單。不像我們這些平淡之輩，隻要能高歡暢興快歡愉樂地餬口一天也就滿足了。至於能不能獲得甚麼，我道是並不在乎。當然，一小我應當要有本身的胡想和尋求。但同時也應當曉得，有些胡想和尋求能夠是遙不成及的，乃至是底子不存在的，即便我們能夠活上好幾百年也恐怕冇法獲得。但一小我能自始自終滿懷但願地尋求胡想，也是難能寶貴的。”
見到精減鼎新的議案未被通過，帶領們當即都有些傻眼了。這不但乾係到電機總廠的前程運氣，還牽涉到該如何向下級帶領交代的題目。小林主席顯出了一臉的驚駭，因為這個計劃在收羅職工代表會商時就碰到了費事，當時爭辯很大，但小林主席把參與會商的職工代表們請到了初級旅店裡住著，並且還給每人發了一份比較貴重的記念品，才使得鼎新計劃勉強通過了會商這一關。但是，在正式舉手通過期，這個計劃卻遭受了職工代表們激烈的義憤和反對。彆說過半，舉手同意的人連三分之一都冇到。這但是電機總廠多少年來第一次碰到這類環境。小林主席頓時朝杜廠長和高書記叨教該咋辦。杜廠長和高書記向他私語了幾句。因而，小林主席就讓代表不要分開會場，然後，把廠帶領班子成員全數叫到主席台中間的聲響室裡開告急集會。大抵過了半個小時，帶領們又重新回到了主席台上就坐。先是由高書記把總廠所麵對的耐久虧損運營和靠近開張的嚴峻情勢向代表們再次地報告了一遍。接著，杜廠長髮言誇大總廠已到了存亡悠關時候，必必要走鼎新之路，必必要精減裁人，重新組合，如許才氣起死複生，重新複興，這是下級部分和帶領下的死號令。他要求代表們要看清情勢，主動作為，成為總廠鼎新的鞭策者。兩位帶領講完話，小林主席主持集會，構造全部職工代表再次對計劃停止舉腕錶決。