我輕歎了一口氣，對李群濤道：“我冇想到你們的人為標準，竟然這麼低。為甚麼不早說？為甚麼不跟我提人為報酬的事情？為甚麼？”
李群濤瞪大眼睛道：“三年，二十萬？趙大隊長，我，我辦不到！”
九點四十五，我找到了齊夢燕，將人為表一事奉告了她。
我本覺得本身在辦理方麵獨樹一幟，我的部屬和員工們，都果斷地環繞在我四周，各項事情展開的井井有條，不紊穩定。誰想到，自鳴對勁的我，竟然把大師的切身好處都給忽視掉了！望著人為表上這一行行數據，我感覺本身這個大隊長當的，相稱瀆職。我竟然向來冇體貼過也冇檢察過部屬們的人為狀況，我自覺地以為，他們的人為標準，會和其他的同級彆隊員一樣。直到明天我才曉得，我一向被矇在鼓裏，公司就向來冇給這些立下汗馬功績的員工們一個交代，他們的人為程度，還逗留在‘華泰’的標準和程度，並冇有和天龍公司的標準同一起來。
我的天！這究竟是如何回事？
剛纔還振振有詞的我，望著身邊的李群濤，一種由衷的歉意湧上心頭。
他這一收場，大師紛繁搶先恐後地喊了起來：“是的！趙大隊長，我們跟你乾，不是為了錢。錢夠花就行！”
金彪：根基人為2320,職務補助320,彆的補助200……
五分鐘以後，心潔拿著傳真過來的幾頁人為表，遞了過來。
這時候有個骨乾俄然喊了一句：“趙大隊長，發多少人為發多少錢，我們不在乎，隻要能在你部下乾，我們就很歡暢！”
齊夢燕聽後也是相稱吃驚，乃至是有些難以置信。誰能設想，全部大隊這麼多人，他們的人為狀況，我和齊夢燕兩個主官竟然未曾曉得。因為現在都是采取了銀聯卡付出人為的體例，我們隻是做好考勤往上報，詳細的人為形式和標準，還是需求由公司財務部或者行政部製定。針對這類環境，齊夢燕顛末端和我將近半個小時的參議後，我們分歧決定：找財務部實際！
我更加活力：“三年二十萬你都攢不了？好好好，就如剛纔我所說，我幫你攢。每個月你的人為直接打我賬號上，我幫你保管！我就不信攢不住錢！”
我道：“但是如果不這麼做，我趙龍就會一輩子心不安。李隊長，如許，你先拿著這些錢，歸去給你媽治病。你留個賬號，錢不敷的話，我想體例。”
我反問：“如何，怕了？”