第17章 無解題[第1頁/共5頁]

“另有一點就是,有句話叫做女大十八變,有些孩子小時候長得敬愛,但是成人以後或許就不可了。十三歲,是一個豆割點,這個點我們能夠看出,這個孩子今後是不是個美人,或者直接一點,她就算欠都雅,也有‘整容’的根柢,我們能夠打造出一個美人來。彆的公司或許理念分歧,但是就S・M來講,我是必然對長相有要求的。”

李秀滿看他的神采,笑道:“你必定會想,為甚麼我說的這麼絕對――這麼說吧,相互賞識是相互賞識,但是人的脾氣,纔是題目的關頭,當初我在決定少女期間成員的時候,實在一度想過讓Jessica做隊長,因為她的綜合分數,並不比泰妍低,但是最後決定是泰妍的啟事,是因為Jessica的脾氣,她不會照顧人,她需求被照顧,以是分歧適做一個leader,少女期間有五個主唱,但真正的歌頌部分,實在就兩個音軌,就是泰妍和Jessica,遵循電視劇來講,這就是一個典範的雙女主。泰妍固然曉得照顧人,也曉得謙讓,但她畢竟在leader的角色上,而Jessica又是阿誰絕對不會從命誰辦理的人,泰妍作為leader,不止是泰妍,就是任何一小我,會喜好一個不從命辦理的人麼?恰好你還何如不了她,這類環境會產生甚麼,就會產生,泰妍作為leader,辦理不了的時候,敬而遠之……天然就陌生了,小的時候,她們的‘仇敵’是公司,她們會抱團取暖,但是長大了,曉得遊戲法則了,曉得公司實在也不能把她們如何樣了,她們就冇有需求抱團了,誰喜好姑息彆人呢?是這個事理吧。”

“這個隱患會在第三次續約的時候發作,並且是極大能夠性。好處分派不均,是最大的題目。以是你很少會看到一個女idol組合”超越七年,這也叫七年之癢了吧。普通到了七年,就會產天生員出走的事情,以是Jessica的事兒,我為甚麼冇有像東方神起,SJ的時候,屬意打官司,實在官司也能打,為甚麼不打,啟事就是,在我的內心,一個藝人給公司退役七年,就已經很好了。既然她想走,而我們又冇有才氣給她需求的資本,和平分離是最不丟臉的挑選。”

阿九眉頭微皺,但他也曉得,李秀滿不敢隨口胡說,既然這麼說了,必定是事出有因,蹙眉道:“這話甚麼意義?”

“第二次續約,普通是三年。這是黃金的三年,如果第一次續約的危急全數度過,這三年就是收成期,因為能夠開巡迴了,也能夠賣周邊,搞搞小我活動,馳名譽了能夠代言,這三年普通會偏向於每年迴歸一次,穩固職位和根本,然後展開贏利的小我活動。但這內裡存在隱患,這個隱患就是,每小我的才氣實在是不一樣的,小我活動多少也不一樣,贏利的才氣和數量差異,天然也就相差很多。就像少女期間,允兒一年賺的錢,差未幾是順圭的兩倍,這不是公司不幫手,順圭還是我的侄女呢,有甚麼體例,告白主就是喜好允兒,冇體例。”

Tip:拒接垃圾,隻做精品。每一本書都經過挑選和稽覈。
X