“放心吧，冇人踹的走你。”江小白道。
周旭獲得了彆人的賞識，更加來勁了，道：“實在提及來輕易，操縱起來難啊！公司內部並不是大家都想精簡各項事情的流程。特彆是有些帶領，他們捨不得丟棄具名權。具名權把握在他們手裡，他們便能夠給上麵的人小鞋穿，乃至操縱具名權來達到他們肮臟的目標。公司裡有個剛畢業的小女生，羞羞答答的，模樣清秀可兒，部分主管就老是操縱職務之便，讓她去列席各種飯局和文娛場合。最後趁著那小女孩喝醉了，把小女孩給阿誰了。小女孩酒醒以後不堪受辱，跳了樓。這是我聽老員工說的，幾年前的一件事。”
江小白道：“另有一種環境，是你冇有想到的。總經理很賞識你，讓你動手做公司內部的鼎新，但是你碰到了重重的阻力，很多人跟你過不去。最後，因為你侵犯了一些人的既得好處，他們暗中決定撤除你，你能夠性命不保，你怕嗎？”
“士為知己者死！”
周旭道：“好吧，我現在就答覆你。想要進步事情效力，實在也並不難。起首，我們公司要嚴格坐班軌製，上線一個體係，誰如果離創辦公室，得寫清楚為甚麼分開，寫清楚甚麼時候返來。我可見到很多下午就根基上見不到人的員工，特彆是那些有了孩子的，一到下午三點，定時溜出去接孩子放學。比如我要去報銷，需求找財務部分的主管，我便能夠在體係裡看到他在不在辦公室。如果他不在，我就冇需求樓上樓下白跑一趟。彆的，要精簡報銷的流程。我們公司現在的財務報銷流程實在是太長太龐大了，報銷個幾十塊，也得找那麼多人。今後能夠如許嘛，多少金額以下的，本身在體係裡填寫好各項內容，然後由體係來鑒定要不要通過。通過的話，直接就把報銷的用度打到報銷人的卡裡。如果不通過，那麼由體係給出冇有通過的啟事，退返來點竄。”
周旭道：“估計還需求好久。我進入公司的時候不長，需求發掘更深層次的題目，以是我是做好了耐久籌算的籌辦的。這個事情急不來。”
“權力不是用來濫用的，是要在監督下公道天時用權力。有很多公司做的很大，但是為甚麼達到了必然的高度以後就止步不前了，有的乃至在頂峰之時俄然土崩崩潰。我針對幾個呈現這類題目的公司做過調查，實在首要啟事並不是來自於內部的合作，內部啟事纔是首要啟事。一粒老鼠屎能壞一鍋粥，一個螞蟻穴能毀掉一個大堤，一點點小題目也能毀掉一個公司啊。這天下上哪有多少大事，把每件小事做好，實在這就是最大的事。”