葉鳴本來不是個喜好溜鬚拍馬的人，也反對彆人對本身溜鬚拍馬。但是，現在他有了本身的一個觀點和邏輯：如果一小我到一個新單位去賣力、去做一把手，還真的必須有人來奉迎本身、尊敬本身才行！
想至此，葉鳴內心一陣嘲笑：這個胡德清，真是把本身瞧扁了！他覺得本身就是一個冇見過世麵的“鄉裡寶”，隻要給本身一點長處，就會對他戴德戴德感激流涕。並且，他必定覺得本身跟少數人那樣，到了新單位，就想著要如何撈油水、如何撈實惠，因而便投本身所好，想帶著本身到上麵去收紅包禮金，趁便將本身拉攏為親信……
第二，你到新單位任職後，如果一味地反對彆人來拍你的馬屁，乃至對那些拍你馬屁的人諷刺攻訐，那樣不但會獲咎那些想來靠近你的人，還會讓彆的人對你敬而遠之，感覺你很裝，感覺你擺臭架子。如許的話，今後就冇有人敢來靠近你，你就很能夠會淪為孤家寡人一個！
當然，對於這類環境，葉鳴也是很清楚的：下級構造歡迎下級構造的調查組、查抄組、驗收組、評比組，普通都是非常客氣、非常熱忱的。除了安排住最好的房間、吃最好的菜肴、喝最好的酒以外，還會安排諸如唱歌、洗頭洗腳、按摩、在本地特性景點旅遊等分外辦事項目。彆的，歡迎單位普通還會給查抄組的每小我發一個紅包――這彷彿已經成為了一種商定俗成的“端方”和“常例”，不管是歡迎單位還是被歡迎的各種查抄組，對這類事情彷彿都已經習覺得常、見怪不怪了。
令葉鳴冇想到的是：本身還冇有考慮帶科裡哪三小我去湟源縣，當天早晨卻有兩小我主動找上門來毛遂自薦了。
接下來，胡德清又對葉鳴說：“你明天本身到你們科裡挑兩三小我帶到湟源縣去吧！你是調查組的副組長，而我這個組長又是個掛名的，隻是給你們去掌掌舵、把把關，詳細的事情還是得靠你們去做。以是，你獲得你們科裡挑兩三個停業才氣強、肯做事又跟你乾係不錯的人下去。如許的話，既能讓你事情順利，又能給你在科裡培養出幾個幫手。一個籬笆三個樁，一個豪傑三個幫嘛，對不對？”
當然，這些都隻是葉鳴內心裡的設法，大要上，他還是對胡德清客客氣氣的，並且還願意腸對他表示了感激。
這有兩個方麵的啟事：第一，你去一個新單位當一把手，如果單位的人都不睬睬你、都跟你唱反調，你必定會感到很窩心、很無趣；相反，你一去新單位，就有部屬每天來給你問好存候，來給你掃地擦桌子，證明你在新單位是受歡迎的。彆的都不說，單是那種心機上的欣喜感和滿足感，就足以讓你感到很舒暢、很受用。難怪，天下上會有那麼多人喜好被人拍馬屁，本來被人捧著奉迎著的滋味真的很美好！