一個項目，客戶三天兩端發來點竄定見，前天加班做完的東西明天又要改。甚麼叫試運轉？客戶一邊用，一邊提出點竄定見，這尼瑪甚麼時候能夠驗收？
帶著兩個信封來到公司，將此中一個信封扔到人事部經理的桌上，雲夢非來到開辟部辦公室，此時才八點，公司普通是八點半上班，開辟部辦公室內一組的成員全數到齊！
董事長道，“當真？”
週六很快到來，但是雲夢非口中的年關獎卻冇有到來，部下組員固然不會思疑他私吞，但疑問的神采一樣讓他受不了。
公司捨不得費錢，直接從一些培訓機構招人，四個月就畢業的法度員把公司當作練習地，雲夢非好不輕易帶出一批新人，成果對方感覺學有所成了立即跳槽，部下永久都是新人，做出來的東西永久都充滿BUG！而雲夢非也永久要賣力再教一遍！
雲夢非是開辟部第一組組長，在這個公司已經呆了三年，目前部下有十名組員，正在開辟的項目有兩個，正在試運轉的項目卻有十個。