第146章 磨礪--15[第3頁/共4頁]

是不是冇有晉升的空間了呢，答案是否定的，我以為不是，我們另有很大的晉升空間，首要要從兩個方麵來考慮，一方麵要加大對外鼓吹的力度，我們劇院的微信公家號，微信朋友圈，微博，和我們每一個員工的微信朋友圈，以及我們九天公司的戶外告白，都應當向外鼓吹我們九天劇院的節目和電影。賣力外宣的職員要研討觀眾的心機，千方百計的找到節目標賣點，吸引觀眾出場旁觀，我們每一名員工，都應當在本身的事情崗亭上，為觀眾供應更加優良高效的辦事，讓我們的衣食父母，能愛上九天劇院，大師都要有如許兩種認識，九天劇院，是大師的飯碗，飯碗天然是要珍惜的。其二，九天劇院的觀眾大多數都是轉頭客，如何讓更多的觀眾轉頭，讓老觀眾不流失，讓新觀眾愛上九天劇院，這是大師都需求考慮的題目，因為這就是大師能不能掙到更多人為的獨一起子。