一個高管也輕鬆的開打趣說道：“牛董事長呀，如果廖主任走丟的時候，帶項鍊了，如何辦呀”。
欲知後事如何，請看第十章《磨礪》。
第三輪的選聘，采取了不公開的體例，兩位候選人麵劈麵直接與公司老總們見麵，說是綜合評價，總分為20分，各位高管隻要來由充分，都有一票反對的權力，他們需求當著兩位候選人的麵給分，加分紅果，直接投影到公司集會室的大屏上，兩位競選人，有分歧觀點，隨時能夠提出質疑，隨時可覺得本身辯白。以是一樣設置了一些打分的項目，不是完整按照老總們的小我喜惡，設置的項目有：第一，學曆4分、第2、才氣6分、第三：家庭與社會乾係6分，第四：老總們的綜合衡量4分。
董事長牛紅說道：“我們公司的員工，我以為都是樸重，廉潔，餬口風格上冇有題目的，但是在此次推舉前，呈現了很多逆流，大師為了獲得這個辦公室主任的位置，相互進犯，搞得我們這些做高層的很尷尬，你們兩個，我信賴都是明淨的，冇有題目的，但是這些負麵動靜從那裡來的呢，我們是要查實的，如果我們查不出來，就請公安參與，我不信賴這點小事，還能難倒我們這些高智商的一幫子人，明天就從你們二人查起，請你們交出你們的手機，事情職員把手機裡的統統檔案都複製出來，在這裡都揭示一下，看看你們有冇有乾那種見不得人的事，如果你們有，我果斷不客氣，那裡好玩，那裡玩去”。
高傑看著大屏上的分數79.343分，心中高興之情溢於言表，他悄悄的碰了碰身邊一向麵帶淺笑的廖麗娟，帶有一點安撫的意義，彷彿奉告她，輸給你的高哥哥不丟人。廖麗娟微微的點點頭，應對著高傑的對勁。
最後的7分，高傑得了0分，廖麗娟拿到了7分，總分反敗為勝，董事長走到廖麗娟跟前，握手錶示慶祝，當即給廖麗娟頒佈了辦公室主任聘書。
廖麗娟啊，廖麗娟。你太優良了，真的，高哥我佩服你的優良，此次就算是輸給你，我也感覺不丟人，你固然長得有點黑，但是你黑的那樣的恰到好處，你要長得白一點，就欠都雅了，你太有才了，你竟然會寫詩，還寫的那麼有設想力，甚麼丁醜元日勝，敲冰煮春季，甚麼我心君可鑒，君心共我眠，你的設想力如何那麼豐富呀，你要敲冰煮春季，這是多大的派頭，多美的意境呀，另有阿誰我心君可鑒，君心共我眠，你如何就那麼會表達呀，這是女性的好處，彆看你長得黑，你也是那樣的多愁善感，那樣斑斕的一個知性女人。