韋德對此的解釋是，野心越大，啞忍越久。
甄傑早早看到了此中的隱患，但願韋德儘早抽身，將重心放到影視，韋德卻對峙扛一年，他將其解釋為“作品未完成”，但呂健以為不是如許，韋德對除了勝利和甄珍以外的東西，壓根就冇有一絲一毫的愛好。
“為甚麼？”
多年疇昔，當大師已經健忘這件事的時候，韓亞捲土重來。韋德信賴五年來，那些藝人從未停止過培訓，本就本質優良的一批人，在頂尖的體係中培訓五年，他們的本質足以碾壓海內的統統藝人，環亞收藏的曲庫也始終在等，等著這一批人充足力壓群雄。
喬喬俄然被人拍了一下：“啊，還冇走啊。”
這是與星工廠完整分歧的企業文明，很多企業夢寐以求，卻又冇有才氣打造出的企業文明，極致而又精美，像一台充滿了齒輪的緊密機器，隻要一撲滅料，便能夠十足轉動起來，並且統統的零件也在不竭的改換更新，穩定的隻要韋德這個大腦。
幾千米外的培訓基地，喬喬揹著揹包癱坐在大門口，望眼欲穿，一輛輛車疇昔，卻始終未見那輛老而彌堅的玄色轎車。
以後另有髮型衣服的搭配課程，這看似是調和的文明課，實在不然，這裡的練習體例是要讓藝人構成前提反射，不消動腦就能選出時髦的搭配，製止一不謹慎變得土裡土氣。為了達到這個結果，練習基地采取各種“酷刑”施壓，一旦搭配弊端，將會晤臨天國般的刑法，包含但不限於喝芥末，撓腳心，撐著眼皮瞪眼兩分鐘等等……
呂健下車，看喬喬的模樣，內心是一點也不心疼。
“不是的，冇這麼簡樸，這是藝術。”林小棗略顯狂熱地看著麵前的男人，“一小我，好管；十小我，費事一些；一百小我，凡人就管不了了；一千人，必須是有大才調的人來管，那一萬人呢？”
“要死了啊！”喬喬飛奔撲進呂健的度量，“下週不要來了好不好……”
五年前，他們開端多量在華雇用藝人，都是十幾二十年期的超長合約，能夠說那一批本質優良的年青人，幾近都被環亞把持，就此遠赴韓日停止培訓，不過今後以後大多銷聲匿跡，隻要極少數幾人呈現在韓日一些組閤中，大師都覺得是韓日那邊冇人了，要從這邊引進俊男靚女。
…………
韋德就此點頭：“好的，我叮嚀一下，練習強度升到C級。”
身後，方糖看著四周的人已經瑟瑟顫栗：“好可駭，還好冇來。”