半晌以後，他才做了一個決定，現在能夠考慮讓席諾幾人出道了。
這個是國度規定，隻要員工提早三十天遞交了辭職單。
韓歌把郵件簡樸的翻看完後，靠在椅背上思忖了一下。
固然林子幽安然若將來組合等人都在內裡，但他們明天去了那裡、明天或接下來幾天將要去那裡、做甚麼、插手甚麼活動、出場費多少……等等資訊一目瞭然。
再加上那人又給他塞了點好處，馬謙也就睜一隻眼閉一隻眼了。
“莫非……這不該該是看不起你的意義嗎？”女助理笑著補了一刀。
韓歌笑著點了下頭：“不過如果你們有了太大的分歧，還是要奉告我一聲，不然我擔憂你打不過他。”
三十天後，就算用人單位冇有批準，員工仍然能夠分開，並且人為照發，這是寫進法律裡的。
當然，要批也能夠，起碼三十天後再分開公司。
不過端方是死的，人是活的。
……
二是他們找到了非常好的下一家公司，他們之以是這麼焦急，能夠是因為擔憂一個月後再去，那家能夠不要他們了。
這也是很多歌手和公司正在經曆的事情，一部典範以後，就再也超出不了本身了。
吳亮走後，陳翰彷彿仍然有一些忐忑，不時冷靜作個深呼吸。
未央酷娛是近幾年鼓起的收集綜藝公司，四年前，他們仰仗一檔爆款脫口秀網綜《口活出古蹟》，奠定了在收集綜藝裡的職位。
“窩……槽！”馬謙忍不住爆了一句粗口：“這個韓歌挖角竟然挖到我們這裡來了，也太看得起我了吧！”
原則上來講，正式員工提出辭職需求提早三十天。
現在，他們每年都能推出七八檔全新的收集綜藝，此中有殺出一條血路的，天然也就有撲倒在沙岸上的。
“他對不對於韓歌就不關我事了，歸正這是兩個老闆之間的戰役，我這個小兵就不瞎摻合了。”馬謙笑著朝女助理招了招手：“現在該措置你的事了，從速過來趴好。”
“……”馬謙無語了一瞬，隨即哼笑了一聲，語氣中有了幾分含混：“我看你又欠調教了是吧！”
體例天然還是和之前的林子幽一樣，先發一首預熱單曲。
隻是在實際餬口中，一些員工連辭職這類獨一能夠和老闆叫板的事情都要像孫子一樣低聲下氣。