四十多小我，固然說空間略有不敷，但是，差未幾三小我服侍一個。大師都是退伍兵出身，個彆戰役力差不了多少，三打一，那是妥妥的穩贏。
“在最開端我就說過，此次雇用，隻要一個原則，獨一的原則，那就是我說了算！我說誰被淘汰，誰就被淘汰！我說誰登科，誰就被登科！”
“剩下五十多人，你真籌辦用田野徒步比賽的體例來提拔嗎？”南門懷彤饒有興趣地問道。
而直接任命的這四十多人，的確也是本質最高的。
並且，想從這六百多人中遴選出一百人來，可不是那麼輕易的。
“後勤部！後勤部在哪兒？”
“趕出去！”
門被推開。
“迷彩服？”彥弘毅隻是抬了一下眼皮子，“要迷彩服能夠！便條呢？”
“這麼至公司，電梯都不能好好保護嗎？”
“他是如何聽到的？真是見了鬼了！”
“現在分開的人，賠償每人兩千的來回盤費！”趙有為說道。
……
有幾小我伸謝。
一脫手，對方竟然比他們還能冒死。
“你們冇錢！向來冇人給你們承諾過，要給你們報銷盤費！你們的品德，不配拿到這筆錢！”趙有為說道。
“感謝老闆！”
“電梯壞了！如何這麼不利！”
趕上趙有為這個到處都是套路的人，他們隻能自求多福了。
但他們都是非常優良的退伍兵，身材本質超越淺顯人，一群人如同萬馬奔騰，從樓梯疾走而下。
“你們現在是公司保安，有人在公司肇事，如何辦？”
“我現在來講明啟事，為甚麼這些人被登科，為甚麼有些人被淘汰！”
而此時，在後勤部值班室，彥弘毅正躺在椅子上，一條腿搭在麵前的桌子上，手裡端著一杯茶，不時咂巴一口，一副懶洋洋的模樣。
也有一部分人認識到甚麼。那裡有這麼巧的？正幸虧雇用測試期間，恰好統統電梯都壞了？
“是，老闆！”
“你們是冇有質疑！但是，你們更加可愛！在南門總經理和我進門的時候，你們汙言穢語……這是品德題目！你們比那些質疑的人，更加不如！”趙有為聲音發冷。
“對！不給錢，大師都彆想好！”
一道人影衝出去。幾近是與此同時，數道人影同時衝出去。
冇想到，趙有為第一步遴選的體例竟然這麼出人料想。
四十九樓，對於淺顯人來講，五分鐘時候恐怕都下不去。
細心想想，用這類體例淘汰的人，的確是應當被淘汰的，那種本質，絕對算不上優良的保安，配不上高薪。