每到一個單位，都是帶領們握握手，酬酢幾句，然後到集會室裡坐一坐。抽菸，喝茶，互換名片，先容各自單位的環境，表白“相互支撐”“合作共贏”“共創光輝”的誌願。
究竟是書記管行長，還是行長管書記，市分行的態度實在是光鮮的。正如外界所傳說的那樣，趙國棟東窗事發以後，市分行成心把他調回孝天城，或者交換到其他市縣支行，但孝北縣委分歧意，特彆是分擔構造事情的副書記安寧，態度比較果斷，言辭比較倔強。說是縣紀委正在對趙國棟的違紀題目停止調查，在事情冇有弄清楚之前，趙國棟絕對不能分開孝北縣。
“我就去街上的小餐館裡炒兩個菜，或者吃一碗麪，挺便利的。”嚴鋒清語氣非常輕鬆地說。
嚴鋒清之以是要把幾個行帶領拉出去“帶班”，並非用心與班子成員們過不去。促使他作出這一決定的，是因為他上任不久就收到了下級行轉發的國務院檔案。首要內容是：自1995年5月1日起，在天下遍及實施每週5天事情製。
不管黨政構造、社會個人，還是企奇蹟單位，都傳播著如許一種說法，一個合格的辦公室主任必須具有五個方麵的本質。概括地講，就是要當好五個“子”：筆桿子、夜貓子、氣袋子、酒罈子、狗腿子。隻要這五個方麵都很超卓，才氣夠讓帶領對勁，才氣獲得汲引和重用，即所謂的“五子落第”。
他不明白市分行動甚麼不直接聘請他為支行行長，而要在前麵加上“代理”二字。是因為他任副科長的年限不敷？還是因為在與孝北縣委、縣當局、縣群眾銀行相同時出了題目？
被任命為孝北縣支行代理行長，嚴鋒清思惟上另有點兒小疙瘩。
常言道：新官上任三把火。嚴行長上任後燒的第一把火，是清算勞動規律。誇大要建立支行構造考勤軌製，要求構造事情職員每天上班必須簽到，放工必須簽退。
加林因而說瞭然本身的企圖：請嚴行長去他家吃晚餐，並且讓嚴行長明天都在他家用餐。
不但是幾個行帶領，幾近統統的乾部員工都抱有這類的胡想，並且都認定這類胡想必然會變成實際。
和淺顯乾部員工站在一起等待打考勤，讓行帶領們感受很冇有麵子。他們不免心生怨氣，可又敢怒而不敢言。大師都希冀這類把戲隻是嚴鋒清做做模樣，新開的茅房香三天。