每到一個單位,都是帶領們握握手,酬酢幾句,然後到集會室裡坐一坐。抽菸,喝茶,互換名片,先容各自單位的環境,表白“相互支撐”“合作共贏”“共創光輝”的誌願。
究竟是書記管行長,還是行長管書記,市分行的態度實在是光鮮的。正如外界所傳說的那樣,趙國棟東窗事發以後,市分行成心把他調回孝天城,或者交換到其他市縣支行,但孝北縣委分歧意,特彆是分擔構造事情的副書記安寧,態度比較果斷,言辭比較倔強。說是縣紀委正在對趙國棟的違紀題目停止調查,在事情冇有弄清楚之前,趙國棟絕對不能分開孝北縣。
“我就去街上的小餐館裡炒兩個菜,或者吃一碗麪,挺便利的。”嚴鋒清語氣非常輕鬆地說。
嚴鋒清之以是要把幾個行帶領拉出去“帶班”,並非用心與班子成員們過不去。促使他作出這一決定的,是因為他上任不久就收到了下級行轉發的國務院檔案。首要內容是:自1995年5月1日起,在天下遍及實施每週5天事情製。
不管黨政構造、社會個人,還是企奇蹟單位,都傳播著如許一種說法,一個合格的辦公室主任必須具有五個方麵的本質。概括地講,就是要當好五個“子”:筆桿子、夜貓子、氣袋子、酒罈子、狗腿子。隻要這五個方麵都很超卓,才氣夠讓帶領對勁,才氣獲得汲引和重用,即所謂的“五子落第”。
他不明白市分行動甚麼不直接聘請他為支行行長,而要在前麵加上“代理”二字。是因為他任副科長的年限不敷?還是因為在與孝北縣委、縣當局、縣群眾銀行相同時出了題目?
被任命為孝北縣支行代理行長,嚴鋒清思惟上另有點兒小疙瘩。
常言道:新官上任三把火。嚴行長上任後燒的第一把火,是清算勞動規律。誇大要建立支行構造考勤軌製,要求構造事情職員每天上班必須簽到,放工必須簽退。
加林因而說瞭然本身的企圖:請嚴行長去他家吃晚餐,並且讓嚴行長明天都在他家用餐。
不但是幾個行帶領,幾近統統的乾部員工都抱有這類的胡想,並且都認定這類胡想必然會變成實際。
和淺顯乾部員工站在一起等待打考勤,讓行帶領們感受很冇有麵子。他們不免心生怨氣,可又敢怒而不敢言。大師都希冀這類把戲隻是嚴鋒清做做模樣,新開的茅房香三天。