加林就如許一邊看著彆人施工，一邊胡思亂想著。
“就算我挑出了對勁的人選，如果行帶領分歧意，或者籌辦讓其他的人到辦公室，我統統的儘力，還不是即是零！”想到這一點，加林又無可何如地苦笑著，搖點頭，感覺本身美滿是在華侈時候，自作多情。
趙國棟、孫建偉、李金林對這件事的反應，不如林輝那麼激烈，但也冇有提出反對定見。
第一，胡蓉已經厭倦辦公室事情了，或者說，已經對他這個辦公室主任有成見了，持續留在辦公室，他們不成能像之前那樣鎮靜地合作。兩民氣裡總會疙疙瘩瘩的，這類事情氛圍不好，會讓人感受很難受。第二，胡蓉“懺悔”並非對辦公室事情進步了熟諳，並非竄改了對他的觀點，隻是因為想去的處所去不了。這類“勢利小人”，留在身邊畢竟是個禍害。這個女孩兒太實際了，有效就巴你，冇用就踩你。一旦失勢，就會翻臉不認人。第三，留胡蓉在辦公室，會招來很多風言風語。她已經向全行宣佈“不肯意在辦公室乾”，已經拿出了“炒下屬魷魚”的行動，對加林的名譽形成了很深的傷害。她乃至在多個場合自大地宣稱，不管本身走到那裡都不愁崗亭，去那裡彆人都求之不得。加林忿忿不高山想，老子就偏不要你！第四，胡蓉心機太深，深不見底，又長於見風使舵，並且冇有一點兒情麵味。與她同事，很傷害，很不平安，也可貴歡愉起來。加林送她去學檔案辦理，教她電腦打字，教誨她寫作公文，保舉她搶先進。在她與外界產生牴觸時，特彆是與袁萍產生衝突時，加林到處護著她，罩著她，乃至是以還獲咎了很多人，而她卻不聲不響地申請離創辦公室。――在辦公室調劑職員合作不到兩個月的時候！這不是較著衝著加林來的麼？外人會如何批評？會如何笑話加林？會如何幸災樂禍？她為了本身，能夠甚麼都不考慮，甚麼都不顧及，這類人，有甚麼逢頭？第五，已經有幾個酷愛寫作的青年員工找過加林，火急地但願到辦公室事情。如果胡蓉不走，他們就來不了。不想在辦公室乾的呆在辦公室裡，占著茅坑不拉屎，等候好的機遇再跳槽；而酷愛辦公室事情的同道又不能如願以償，這算甚麼事？說不疇昔嘛……
無法，加林主任隻能放棄小燕，另從支行正式行員中物色人選。
他不能為了幾個利錢錢，把本身的飯碗弄丟了。