新郎當然不是黃格，當時候他纔是中門生，17歲的花季雨季少年。
恩主：“甚麼樣的事情？”
就在入職以後的第一個月靠近序幕之時，他在小團隊裡的“兵王”身份已經確認，跟他住在一個房間裡的上鋪的兄弟，說他說的夢話都帶著JAVA的函數，令人寂然起敬。
林冬：“你另有個教員？北（Qing）大（Niao）的教員嗎？”
然後，黃格驚奇地發明自從團隊用上了他的小框架，已經持續準點放工了好幾天，的確是神話啊。當然，準點不是甚麼幸運，九點上班，九點放工呢。
恩主：“這個……要看HR部分的政策，這是我名片，你到公司報到的時候，我再聽聽你說‘上策’是甚麼。OK？”
黃格有一次對好朋友說：“我感覺，做產品最好是每一次都做最好的本身，手機應當用非常靠近原版安卓的體係，儘量不要本身胡亂創新，華侈精力又不必然奉迎，有一個噱頭就不錯了。把代價節製在2000到3000塊錢這其中端機的價位，利潤也能夠學小米，節製在5%，如許纔會爆款。”
林冬：“是嗎？我都讓你來我們公司了，試用期8000，我跟HR確認過了。另有，你說的那種螢幕，我們跟麵板供應商的工程師深切交換過了，是可行的，你不想來我們公司締造汗青嗎？我們加班加點，能夠比蘋果更快研收回部分透較著示屏。”
林冬：“彆啊，我借給你吧，5000夠不敷？”
恩主吃了一驚：“是嗎？”
恩主：“轉正以後，不會少於5位數。”
很獨特的事情是，打明天起，他俄然寫法度很順手誒，花了三天，完成了一個小小的測試框架，讓公司亂七八糟的開辟流程顛末這個測試，小組的人都感受挺好的，再也不消改法度的時候像狗熊走鋼絲。小組長對黃格開辟的小框架很對勁，鼓勵他持續完美，可大幅改良團隊的開辟效力。
林冬：“你看好小米的形式？”
落魄的人才黃格矯情的說：“可我已經有事情了。”
黃格對林冬說：“不美意義，我練習期的人為才4500，隻能下個月才還你的錢了。”
招攬官方妙手失利，不過，今後，林冬真的跟黃格成了好朋友，常常在一起用飯，今後就冇有這麼好的西餐了，多數是吃漢堡快餐，快快處理，然後去四周的大眾綠地去，一邊漫步一邊交換各自的停頓。兩個大老爺們兒吃甚麼鳥西餐啊。