吳蔚想，本來的兩個切入點，是不是能夠加上一個切入點？人才，以人才吸引企業，以企業聚焦人才，能不能實現人才與企業生長的“共贏”？
紀國宏見吳蔚在本身麵前露了怯，優勝感一下子就上來了，“拍照手抖了可不可，手必須得穩。為啥有的人必須得用三角架兒？為的就是能更穩，結果更好。”
紀國宏見吳蔚的眼睛盯著這台相機，覺得他對拍照也有研討，便把單反舉了起來，“這個東西，是我一個朋友從外洋帶返來的。這洋鬼子的東西就是緊密，拍出照片來，結果比國產的好多了。”
“哎喲，吳縣長，你對拍照很有研討啊。不瞞你說，我就感覺這張拍得最好，我也特彆喜好。我上學的時候，就特彆喜好拍照。我家是鄉村的，每隔一段時候，村裡就來阿誰拍照的，我們小孩子就跑到那兒去，看著人家往那一坐，‘哢嚓！’，那聲音特彆動聽，照片洗出來後，批評一番，感受真是不錯。當時候，我特彆戀慕脖子上掛著相機拍照的人。看到就想摸摸，人家不讓，說，‘小孩子，彆亂摸！摸壞了，你賠得起呀？’現在好了，傻瓜相機誰都能使，大家都是拍照師。現在，又有了收集，大家都有麥克風。”
吳蔚乾笑了兩聲，說道，“我有一個朋友。――你曉得我是燕北畢業的啊，就是我的學長。他想在積餘這個處所搞點甚麼，看看從人才的角度有冇有甚麼政策。我剛來冇多長時候，這些政策我還真不懂。”
吳蔚一張張的翻看著，還彆說，這紀國宏拍照還挺講究構圖，留白留的相稱不錯，很成心境。
“這個呀……”紀國宏的鎮靜勁兒消逝了，“人才事情應當是構造事情的重頭戲。構造部管甚麼？黨員、乾部、人才，這是構造事情的三駕馬車。可現在，我們縣裡對人才，真的很不正視。剛來的時候，我有很多的設法，對柔性引才這方麵，也提出了一些設法和建議。操縱了大半年的時候，對全縣的人才狀況停止了摸底調查。調查成果你能夠不信賴，我們的人才密度，隻要1.9%！並且大多集合在黨政、教誨和衛生部分。要曉得，客歲全省的人才密度，已經達到了11.5%！”
“對，這是客歲春季我到一個生態園拍的，你看看如何樣？給提點定見。”紀國宏獻寶似的把照片拿起來，遞到吳蔚的手裡。
紀國宏說得有些衝動，拿起杯子喝了一口水，抹了一下嘴邊的水珠兒，持續說道，“再說我們的人才佈局，科技型人才，除了農林口有一些知識佈局老化嚴峻的人才，企業運營人才、農業合用型人才和妙技術人才嚴峻貧乏！”