當然了，也有歡暢的，比如生孩的，在大年三十早晨，或者大年初平生的孩子，直接就彷彿有一種感受寶寶是專門來過年的一樣，喜慶的日子裡更是增加了傳宗接代的歡愉。
大年月朔，茶素病院裡，張凡陪著鳥市的老邁給值班的一線事情職員拜年，見麵就發紅包，往年是一百元。
茶素病院的大練兵開端了。
邵華小姑家的年夜飯吃的也不是很舒暢，她小姑和小姑父竟然因為張凡到底是烴基還是副烴基吵了起來，最後還要讓張凡斷官司。
並且越傳越玄乎，說是帶返來了幾百個億的美圓，一群禿頂油膩男，看著街麵上極新的警車，哭喪著臉喊著：“這都是拿我的錢買的。”
大師一聽這個，就打著哈哈說開打趣。
這也是技術崗亭好升職的原因，不過厥後技術帶領，比如病院的院長大學的校長，都和當局體係脫鉤了。
病院內的人遵循的還不錯，可非病院的就不一樣了。
三天的春節一過，餬口就進入了通例。
“估計是租的吧！”
賀大夫咬著牙讀完博士，成果去了邊陲，四周的鄰居冇有一個不站出來嘲笑的，弄的賀大夫的老爹都生了一場病。
而消化腔鏡最頂尖的一群人，丸子國事把持的。
家裡的事情，張凡和邵華普通都是小事邵華做主，大事張凡出主張。
賈蘇越電話裡給王亞男寬解，不過結果好不好就不曉得了。
外科大夫的技能，就是靠手術量來湊的。
副高以下，隨叫隨到，一天12個小時的手術，雷打不動。
張凡在病院立過端方，拜年能夠來，情麵來往是應當的，但不能帶禮品。
“這個老陳，家裡有啥籌辦冇，大過年的。”
張凡這個時候才明白過來，怪不得這群人本年這麼整齊齊截的。
在病院裡，越是重點培養的工具，越是練習的短長。
以是，從茶素拿返來的錢，也冇藏著掖著，直接開端大灑水，給教誨、給農業、乃至過年前差人體係的汽車都給換了一遍。
簡樸的說，金毛的脊柱最頂尖的一幫人，滿是棒子。
相親有冇啥結果不曉得，歸正這群回家的人，內心盤算了心機，必然要在茶素病院好好乾，爭奪弄個科室主任或者嘗試室組長。
等小賀的老孃拿著人為條拿著福利表在小區院子裡轉了一圈後，上門說親的絡繹不斷。