廠長的話說完，操場一下子沉默起來。
“你說甚麼呢？你有多少錢，廠裡放開那麼大的廠麵，還會差你哪仨瓜倆棗的，你是不是冇有見過錢？你在這廠裡做了幾年了？我看你也是老員工，如何這麼說話。廠裡一向以業有欠過大師人為嗎？”
“如何賠償，廠方又冇有辭退你的意義，是情勢所需，要搬到西城，你們不去，也就隻要挑選辭工，一條咱，但是我給大師說的是，你們如果辭工，也不會少你一分錢的人為。現在該好好上班的持續好好上班，不要影響到上班的情感。真如果有成果，那下個月一號如果還不去的話，就隻要給你們結算。到時候彆悔怨。”
“阿誰你說，你有甚麼定見？”廠長這話也就是衝著成型部的人指了指。
“那搬到西城去，西城這人為跟這人為能一樣嗎？這裡是本地地區，西城是本地，人為都差了那麼一截去了。”說這話的是臉部一個三十多歲的女人說的。
“你都是老員工了，問這類題目，這幾年我們工廠的財務狀況如何樣，我信賴大師都有底。要曉得我們這個企業在業界是遭到好評的，每月給我們的人為也就要達到一百多萬。當初但是一個小廠，一個隻要幾十小我的小廠，現在都那麼大範圍了，你還美意義說這話。”
“那會不會少人為？”說這話的是一個尖嘴的女人，長像難開，卻這話說到彆民氣裡去了。
確切冇有拖欠過，每月都是定時發人為。廠長這話但是說到彆人的內心去了。
”你們也冇有多少時候考慮，現在如果不搬的話，廠裡所定把機器搬了的部分調到彆的部分幫手，如果不去，或者彆的部分不接管，那就隻要放假。一個月放你十天假，你說你還能拿多少人為？我的建議是大師都去。如許也不致於好好去找廠。”
廠長這句連罵帶吼的話，直接讓本就不長於言說的狗兒三啞火。
“不瞞你們說，此次是三個廠歸併，我們這方占的比便要大一點。說話決策都是顛末我們老闆，而彆兩家已經有人在哪上班了。你們如果不去，也無所謂，老闆有話說出來。隻要到時不去，大師能夠挑選辭工，一概不扣人為，這裡的房租條約也就是下個月到期，我們有需求在這個月搬完，當然如果大師挑選辭工的話，廠裡也不難堪大師，不扣人為。這但是廠裡做出的最大讓步。”