“主任，我們能不嚴峻嗎？新帶領一上任，直接就伶仃說話，是不是帶領對我們的事情很不滿啊，籌辦拿我們某些人開刀了？”
並且普通來講帶領的伶仃說話都是很首要的考查機遇，如果說應對不當給帶領心中留下了不好的印象，今後在事情上能夠就會被冷淡，這是很多人經曆過的經驗。
唐俊這一番發言思路非常清楚，讓陳曉蓉立即刮目相看！她感受出來了，唐俊來是真正要做事的，不是那種混資格，混日子的帶領。
一幫人連連點頭，本來有幾個年紀大一點的乾部不算嚴峻，但是聽陳曉蓉這麼一講，他們心機又俄然有點忐忑了。
彆的，唐俊細心揣摩班子裡這些人的心機，大略都應當是一種核閱張望的態度，乃至有個彆人還是忐忑的表情。
實話實講，唐俊看到開辟區目前這個環境內心是有點涼意的，澧河縣要把開辟區搞好，團隊扶植非常首要，但是實際環境是人彷彿夠了，卻談不上有多少團隊，這讓唐俊感受頭疼。
我跟你講實話，這內裡很多人都是老油條，偶然候我底子管不了，有些人我還不敢說話太重，就算是紅臉了也不好，是不是？”
“唐書記，您是從市裡來的帶領！對開辟區不熟諳，對人際乾係不熟諳也冇有乾係！歸正這一塊我會儘力共同你，我包管必然共同您把我們開辟區的民風整肅好！
“我們的唐書記很年青，比陳明還小一歲多！但是我可跟你們講，人家但是甚麼大場麵都見過的！當年是乾過量年一把手的！
並且唐俊對開辟區的生長題目也是一針見血，他直接講了開辟區勝利與否在於能不能勝利引來範圍化企業，如果做不到這一點，就算把開辟區的各項事情做到極致有甚麼代價？
這類說話不知己知彼，並且說話的內容他們也決定不了，帶領想談甚麼那由得了他們嗎？
那換個思路來看，隻要唐俊有才氣引來企業，開辟區黨政扶植，民風整肅底子就不算甚麼題目！這年初誰也不要思疑黨的構造帶領才氣，戔戔一個澧河開辟區還清算不了嗎？
並且關頭另有一點，那就是帶領通過這一次說話，他要達到甚麼目標呢？
唐俊點點頭，道：
但是他靈機一動，感覺召開班子集會大師都是第一次見麵，開會必定會比較拘束，這類集會開起來必定也收不到甚麼實際結果。
唐俊實在也比較擔憂這個題目，但是和陳曉蓉談了話以後，他感覺陳曉蓉的思惟狀況還不錯，便略微感覺有點安撫。