蕭榮勝說著說著點了一支菸，在他身上還是儲存著門生期間的憤世嫉俗，隻是外層的庇護色越來越厚，與宮慧談天，也很放鬆，約莫是因為劉晨的啟事，也感覺宮慧是本身人。
“這孩子，如何說話……”老蕭同道很愁悶，在內裡得戴好幾張麵具，見甚麼人說甚麼話？幾句真啊。
“就是，平兒說得對，就愛說你單位上那點破事。”藍文婷也發話了。
哎，太木有存在感了。
“藍姐的飯菜做得真香，難怪我們老闆那麼喜好吃。”
“我給你舉個簡樸的例子吧，現在要影印一張紙，那麼主任不成能本身去乾，固然他很輕易就能做掉，如何辦？分派給副主任，副主任再找到幾個科長、副科長開會會商，這時候調研員也跳出來了，如何把一張紙影印好？總要調查吧，找出一個最好計劃吧，好啦，一次會會商不好，還得第二次、第三次，最後決定用影印機影印，科室甲賣力影印機，科室乙賣力紙張，科室丙賣力詳細列印。”
“宮總客氣了，你情願聽，我天然求之不得啦，我固然很討厭這些辦理亂想，卻冇法做出多少竄改，即便是我主管的部分，都是動一發而牽滿身，牽涉太多精力，反而得不償失。”
……
老蕭同道翻開了話匣子就滾滾不斷，畢竟在辦理崗亭上這麼多年，感悟還是很深，隻不過冇啥人情願聽。
“如何講？”
“主任一名，副主任三名，調研員另有兩名，剩下這麼點人，還分紅三個科室，科室分科長、副科長，好嘛！辦理職員就十二個，還撤除十年內退休混著的白叟四五個，有些背景塞出來的乾係戶三四個，真正無能事的人就是七八個年青人，你看看，最後變成七八小我乾三十幾小我的事情，能不累？”
“當然有啊，乾活的職員減少還是其次，一旦辦理職員多了，如果這些人混吃等死反倒好，究竟恰相反，走到辦理崗亭，有了但願，總想更進一步，必定要找出政績來，那就開端瞎折騰了。”
藍文婷很高興，道：“好吃你就多吃點，藍鈞常日吊兒郎當，自從跟著你在音霸做事，慎重多了，早就想劈麵感激你一下，又怕打攪你，辦理那麼大一個公司，必定很勞心勞力。”
“分層太多會導致辦理職員多，從而真正做事的人少，影響效力，另有甚麼壞處嗎？”
“是呀，去音霸觀光，我也有這個感受，至公司要求員工加班，員工不樂意，效力也低，而你們的技術職員一個個就像打雞血一樣，恨不能二十四小時都在事情，說到這，我另有一個感受。”