第17章 評分的形式主義[第2頁/共3頁]

目睹場麵有些混亂,若華當機立斷,大聲宣佈:“上麵開端第三關――勞。”

“勤奮是大青子民的傳統美德。本關磨練勞動才氣。每位考生將進入獨立的、不異的幻景。現在能夠給大師一個提示:礦場。評分標準很簡樸,以幻景中十天為期,期末以挖礦數量排序評分,第一名考生挖礦數按100分計算,其他考生按挖礦數量等比例折算。”

2、若1人支線的人質滅亡,扣50分。

見若華驚奇的神采,老考官對勁極了。“年青人啊,事情嘛,最要緊的是貫徹政策,落實唆使。我問你,此次測驗,最大的政策、最高唆使是甚麼?”

“現在公佈成績。張大寶,50分。贏水,50分。新地,50分。……”

“甚麼?不成能啊?”若華不敢信賴。這一關實在是若華的對勁之作,通過極限的景象來揭示考生的實在施為,通過行動表示來判定考生的德行。每個考生的表示都會不一樣,以是才需求考官停止主觀判定,底子冇法在事前定下客觀標準。

3、若5人支線的人質滅亡,每滅亡一人扣10分。”

台下考生一片蒼茫,如何都是50分?

若華皺著眉,忍著心中不快,接過成績單。看了一眼,臉上就閃現出哀思的神情。不過很快,若華就抖擻精力,回身對著攝像機和台下考生,照本宣科地唸叨:

“竟然是100分?憑甚麼?”

“評分標準:

“咳咳。”若華乾咳了兩聲,吸引大師的重視。“現在25名考生都結束了幻景試煉。請諸位教員開端打分吧。我們五個打分的均勻數,就是考生這一關的得分。”

“主考教員,請過目。”年青考官笑著對若華說。他特地減輕了主考兩個字的語氣,彷彿在說,你是主考,你擔任務。

可不管如何想,那都是無解的啊!

群情很多,但很少有人存眷王風是如何做的,更冇有人存眷評分標準是甚麼。大師隻是在猜想王風的背景,因為在當世,隻要背景才氣決定統統。

若華又打了個響指,二十五名考生隨即消逝,進入幻景。

主席台上,那位年青的考官一手揉著頭,一手揉著腿,狠狠地盯著王風。眼中的怨毒彷彿能夠滴出濃汁來。他就是剛纔用兼顧術在各幻景中扮演小醜的考官。一個兼顧受了傷,本體固然不至於有性命傷害,但傷害也會按兼顧率打折後傳導返來。

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