“我不是說你們抱病或者滅亡……”搜救隊道，“時候拖的太長的話……我怕對全部地球文明也產生不成逆的影響。設想一下，如果一兩百年內我們還冇能處理新文明的根基題目……這是非常有能夠的，到時候在地球上的保密題目就成了大題目……以你們的技術，要在一兩百年內達成如許高的壽命，還是很難做到的。”
“但是換一個角度來講，還是遵循費米悖論，我感覺如許的賢人文明應當還冇呈現。”
“我以為此次的目標，總的目標隻要一個，建立兩個文明之間的節製體係。
饒鑫不反對實際主義，但他更但願能夠在有限的前提下，把事情做的更“標緻”一些。
許言宣佈集會開端以後，新員工劉波開端了發言。
老員工說完，饒鑫忍不住都開端點頭了。毫無疑問這個老員工的思惟層次，就是高出新員工一個層次――新員工還是在以地球人的角度對待題目，但老員工已經把本身帶入到項目中的初級文明中去了，並設身處地的為初級文明開端著想了。
不過在饒鑫看來，這個發起……操縱性當然是強，但，未免有點太實際主義了。
“所謂的文明形式，就是在如許不竭的均衡中終究構成的……總之，現在還是先看看我們第一步走的如何樣吧。”
“不特定指他……究竟上，我更擔憂沈長文和葉夫根尼。他們更聰明，更曉得高效力的操縱現有資本。”
饒鑫跟著許言走進集會室，聽到集會室裡，兩個員工已經在大聲會商了。
“全部項目標核心，是要儘能夠在目標文明中，找出對於一個初級文明最有代價的資本。
“但慢下來也不平安……你們人類又是一個壽命較短的種族。”
“是啊……”吳小清長出一口氣，“快和慢……必須有一個均衡。”
但老員工臉上暴露的神采明顯是有些不覺得然，剛纔倆報酬了這一點也吵了很多的時候。看到許言和饒鑫把視野轉移到本身臉上以後，老員工開端了他的發言：
“我記得你提過，搜救船上，能夠製造改革人體的設備……壽命對我們不會是個題目。”