“這還是你的設定奉告的我，”饒鑫說，“按你說的，既然文明有品德型的，也有非品德型的，我們儘管這兩種文明，是兩種貿易形式，那他們之間必定會有合作，現在品德型的落敗，那必定就申明非品德型的本身就有可取之處。對於我們這類理工男來講，這也是一個好動靜――申明全部宇宙中，理性仍然是第一要素，超越了感性，因為品德本身就是感性的產品，很多時候，隻是文明本身的一種抱負主義。以是我更偏向於把這類文明稱之為理性文明。”
“我一向覺得你們寫小說的都喜好抱負主義的，冇想到你還這麼保守。如果統統的文明都跟你說的如許，那哪另有科幻小說裡那些古怪的情節啊。”
饒鑫看了一眼吳小清，點頭說：“也行啊，每天在這裡閒著冇事，我都有點不美意義了。”
“大師應當都傳聞了我們公司的運作體例，另有氛圍，”許言平時說話的時候還是挺隨便的，但是現在卻開端一本端莊起來，很有當初他在構造裡給大師上課的感受，“開會……就是我們首要的事情，研討如何開會，找那些人開會，通過集會要獲得甚麼最首要的資訊，就是我們的核心事情。這不但需求殷勤詳確的籌辦事情，還需求有天馬行空的設想力。”
饒鑫搖點頭：“按你的說法，實在現在我們這個宇宙就挺古怪的了。你想想，如果現在大部分文明都是我所說的理性文明，充足保守的文明，不正解釋了費米悖論嗎？”
實在倆人都喝不慣這玩意，王有全還是泡茶，許言學吳小清，在這裡喝熱巧克力，固然喝的都不是咖啡，但倆人卻喜好把這類行動叫做喝咖啡。
許言和王有全彆離跟本身的組員見過麵以後，把他們各自帶入了集會室，開端了項目建立第一次見麵會。
總之，核心就是“不體貼客戶的目標，隻在乎如何達成”。
“項目質料，我都發到大師電腦上了，你們現在看一下，我出去喝杯咖啡，２０分鐘後我會返來，大師都曉得我們公司開會向來就是腦筋風暴，返來以後，我但願聽到你們腦筋裡的閃電。”
“要不，過會饒參謀就跟著我，去聽聽內部集會，”許言主動聘請道，“項目剛開端，我內心還冇下落呢。”
倆員工都點頭，青藍谘詢的保密培訓事情是全部事情的重點，統統新員工入職都要接管一個禮拜以上的培訓，通過測驗後入職。入職過程中，每打仗一個新項目，都要伶仃接管一次臨時的培訓，中間另有不間斷的考覈。