杏月見翻閱著桌上的檔案，似笑非笑的抬開端瞟了他一眼：“那你呢？你對我的辦法有甚麼觀點？”
杏月見說話算話，宣佈對早退員工扣除當月獎金。並且，她還彆的提出了一件事。
另一方麵，讓下屬和員工都能在同一間食堂裡用餐，吃一樣的炊事，也能營建出一種“無分高低”的氛圍，有效拉近上下級的間隔，加強團隊凝集力——這些話被員工們評價為“鹹吃蘿蔔淡操心”。
也有少數人是真的實誠。像範婕，另有其他幾個員工，他們遵循老時候趕過來的時候，看到辦公室裡的氣象，真是欲哭無淚。
謝少琛一怔，臉上奉迎的神采頓時僵住了。
有人不平氣的提出：“這圖紙是柳秘書已經考覈通過的！”但杏月見明顯也不買柳茉的賬，她氣定神閒的抱起雙肩，淡淡的道：“那就表示，柳秘書要麼是考覈不細心，要麼是才氣有限，讓她本身選一種咯。”
當時杏月見還在集會上說，她已經跟會長提過了，但願公司高層帶領也能以身作則。如果都像現在如許，員工都喜好去內裡吃，公司的食堂隻會越來越糟糕。她之前待的公司，就呈現過食堂賣力職員不從正規市場進貨，專門從自家親戚那邊收便宜菜的征象，對全部公司也是不負任務的。
謝少琛來的時候，就看到部分裡有一大半的人都到了。那幫明天還異口同聲喊著“早退表決計”的人，都已經早早坐到了各自的位置上，乃至比杏月見規定的時候都還要早。
“我是勸過他們了，如許多不好啊，有甚麼事不能好好籌議？可他們不聽啊！”他適時的換上一副愁眉苦臉，“我也就是一個小員工，我人微言輕的，也勸不動他們。但我也不能眼看著，您這麼好的一個帶領，真的就被他們給設想了！”
“在你之前，就已經有好幾小我來向我反應過環境了。你們能有如許的主動性，我信賴此後的事情，必然能夠順利展開。”
說的都是廢話，就算每天都在同一張桌子上用飯，那些開私家車上班的大老闆，還是不會跟我們這些擠公車上班的小員工交朋友啊！
大力吹噓過一番後，他又抬高聲音，神奧秘秘的轉入了正題。
起首被聲討的，就是那條上班時候提早的規定，並且杏月見還宣佈，直接從本日起實施。這但是乾係到大師實實在在的就寢時候，說甚麼都不能忍！
並且，這新主管還特彆毒舌，抉剔起你來，能把你損得一無是處。有幾個年青小女人都被她訓哭了。