冇想到李衛國所謂的要求就是這個，蕭平不由大喜，忍不住悄悄思忖道：“哎呀，新廠剛開呢，就有人往廠裡送有經曆的工人，這可真是打盹有人送枕頭，的確太棒了！”
倒是蕭平保持了他一慣對部屬都挺客氣的風俗，和顏悅色地鼓勵了世人一番，然後讓他們去人事部商談報酬題目，辦理入職手續等事件。
李誠的父親名叫李衛國，本年剛好五十歲，固然已顛末端丁壯，但以廠長的標準來講年紀也並不算大。
要求獲得蕭平的承認，李衛國興沖沖地歸去拉人了。他的老瞭解根基都是辦理職員和技術骨乾，恰好是新廠最需求的人才，如許一來也即是幫蕭平處理了新廠用人的困難，正可謂是皆大歡樂。
李衛國他們不愧是熟行，很快就提出好幾處點竄定見，令廠房的設想變得更加公道。固然如許一來會讓工期延後幾天，但總要比等工廠投產今後再改建要好很多了。
在簽了條約以後，以李衛國為首的幾個辦理職員和技術骨乾，立即就開端上班了。蕭平讓他們進駐工地，一方麵監督改建廠房的質量，另一方麵也但願他們提出一些針對廠房的公道化建議，趁著改建工程還冇結束，能夠很便利地對廠房停止改進。
聽了李衛國的話蕭平也不由有些獵奇，饒有興趣隧道：“您說。”
鐘偉榮點頭道：“我也對李誠如許說，不過他還是不敢對你開口，隻好我來對你說了。”
想到這裡蕭平立即承諾了李衛國的要求，就讓他去招收本身的老瞭解們，請他們到新廠來事情。至於人為福利等候遇，則請這些人來公司人事部談，但蕭平做了一個包管，起碼不會比之前差。信賴有瞭如許的前提，很多人都會情願來新廠事情的。
“應當的應當的。”吳卓行大聲道：“你給的菜種真不錯，菜長得又好又快，我估計春節時第一批蔬菜就能上市了。在這個時候點推出翡翠蔬菜真是再合適不過，不但不消擔憂銷路，並且對在北方市場鼓吹‘仙壺’這個品牌也有很大的幫忙。”
李衛國點頭道：“人為福利甚麼的我也冇太大抵求，和之前差未幾也就行了。不過我確切有個特彆的要求，最好還是向你提比較好，我擔憂其彆人也冇法點頭。”
蕭平點頭道：“彆開打趣了，我之前向來冇打仗過工廠甚麼的，那裡會有甚麼人選。你們如果有的話能夠提出來，隻要確切合適公司的要求，哪怕是親戚朋友也不要緊。不是有句古話叫‘舉賢不避親’嘛，隻要有才氣、能經心全意地和公司一起生長，我都會舉雙手歡迎。”