陳文浩笑著謝過，固然這點房錢現在對公司已經構成不了壓力，但關頭的是對方開釋出來的美意。接下來的座談，天然是賓主儘歡。
對待新增的地區，陳文浩的構思是，隔出一大兩小的集會室以外，其他的地區就作為員工活動和休閒地區，增加一批健身東西和咖啡機之類的設備。軟福利，一貫是優良企業吸引優良員工的必備寶貝。
“好的，陳總。集會主題是甚麼？”
靠譜一點的數據應當是三億多，撤除隻用手機上彀的，不看外文網站的，以翻譯軟件現有的服從，真正有需求的應當在六千萬擺佈――和海內大中型都會的上彀人群根基堆疊。
看來有需求給市場來點刺激的，也為下一步的打算造造陣容。
但是因為地理位置偏僻、市內多個軟件園合作狠惡等啟事，這兩年陸文強費了很多腦筋，各種招商會保舉會也開了很多，固然入駐的企業多了，但是馳名譽的、陳範圍的企業仍然是一片空缺。
眼看著離45歲關隘越來越近，如果不能再進一步，不要談50歲前成為司局級，隻怕到退休前也就如許原地踏步了。以是不難瞭解，當他在媒體上發明，近期收集上最熾熱的翻譯軟件，其開辟公司竟然就在他統領的園區，是多麼的欣喜。當即就想疇昔打打交道，誰知對方公司的老闆這幾天都冇來，明天一傳聞人來了，當即就帶著幾名部屬疇昔。
摸了一把額頭不存在的汗，他持續檢察數據。比來一週在外洋站點投放的告白較著起到了結果。來自外洋的用戶比例已經超越了20%，首要來自歐洲、北美地區，總人丁不算多的澳大利亞和新西蘭用戶緊隨厥後。外洋用戶的增速開端超越海內用戶了。
本年43歲的陸文強表麵精乾，找不到一絲中年發福的跡象，作為臨江鎮軟件園管委會主任，也算是這一畝三分地上的最大帶領了。
而海內根基冇有投放告白，靠的美滿是收集用戶的口碑傳播，用戶也首要集合在交際收集比較風行的一二線都會。倒是比來媒體的集合報導，讓用戶的來源地開端變很多樣起來。
陳文浩走出辦公室，來到金偉桌前，“調集市場部同事，我們臨時開個會。”
隨後的座談因為冇有集會室，大師搬了幾把椅子圍坐在陳文浩的辦公室裡。大師閒談了一會，陸文強麵帶笑容說道，“陳總公司的產品真是讓人欣喜，我一個內行人都能看得出潛力無窮。我們園區方也非常期盼能從我們這走出一家天下著名的公司。不曉得有冇有甚麼需求我們園區幫手處理的題目？”