遵循吳小正的意義，他必須把這一塊研發服從產品話的事也給接下來，必須跟老倪做好對接。
他隻好對朱力男說：“那你安排人幫手去搞定吧。”
另有一點，這份新的事情對他小我的辦理才氣也提出了新的應戰。
不過不要緊，朱力男信賴，隻要給他一點時候，他就能把統統的事情理順，然後帶領公司向吳小正所要求的方向進發。
他本身倒無所謂，可題目是跟著他一起跑路的那些人可不能虐待。
他開端禱告：千萬不要再來事了！
一見到吳小正，倪光南就把最大的一個困難甩給了吳小正。
要曉得，在研發這一塊，如果辦理不善的話，是有很大的空子可鑽的。
倪光南稍稍考慮了一會。
難怪他說本身不是當帶領的料！
早在一個多禮拜前，他就辭去了遐想的職位，正式入職了正佳軟件。
隻是……
吳小正無法地搖了點頭。
唉，算了，老柳發飆就發飆吧，他也懶得理這些破事了。
可在程控互換機這一塊，跟他的乾係就大了。
吳小合法即又說道：“老倪，我再給你一個挑選，不管是你本身去挖人，還是找朱力男要人，你去給研發中間找一個總管，讓他把人事行政財務這塊給管起來。”
可軟件公司不一樣，這一塊不但技術含量非常高，生長上也存在很大的不肯定性，一旦生長方向錯了，很能夠會致命。
這是迫不得已的安排。
這就讓朱力男頭疼了。
他此時就在想，老倪人是來了，可費事也跟著來了。
很明顯，他有本身中意的人選。
正佳軟件這邊的報酬倒不錯。
朱力男發明，一樣是計算機範疇，可做軟件跟做硬體還是有很大辨彆。
誰讓吳老闆那麼看得起他呢？
在一旁的朱力男當即就頭疼了。
天哪，要不要這麼快啊？
可壓力也很大。
在程控互換機這塊，全部團隊在遐想那邊本來就有了必然的根本，但遐想那一套全部搬過來是不可的，最起碼得改頭換麵才行，不然很輕易呈現知識產權膠葛。
而老倪和這兩個研發團隊的新店主，一樣也是吳小正，隻不過是會伶仃建立研發中間。
可吳小正給他的時候並未幾。
而程控互換機這一塊，但是屬於硬體設備的範圍，要想將其運作起來，還得彆的再搭建一套班子。
繼他分開遐想後冇多久，倪光南也分開了，並且還是帶著晶片研發和程控互換機兩個研發小團隊一起分開。