吳小正的表情更加放鬆下來，他笑著問莊凝文：“如何樣？跟著我做事，是不是很刺激，很有應戰，也很有成績感？”
人的表情是需求跟人分享的，而智商過線的莊凝文就是一個很好的分享工具。
基於這個設法，吳小副本年給員工的年關獎很風雅。
吳氏企業本年年關獎的發放標準為：按照小我表示，三到六個月人為不等。
吳氏企業要想走得更遠，就得及時在薪酬體係長停止調劑。
實在莊凝文跟伍老爺子相同的成果是在吳小正預感當中的，隻是相同的時候彷彿稍稍有點長。
人是需求成績感的。
如許的處所，在將來是屬於寸土寸金的，再晚幾年就不必然還能找到。
如此一來，正佳廣場的天下佈局事情，長市加上北上廣深，第一期的布點就能開端完成，能夠正式開端連鎖化運營了。
以伍老爺子在洪門的名譽，他首肯的事，根基上在洪門高低應當是無人反對的。
伍老爺子交代他的話很簡短。
在這個年代，海內的人為體係，跟美國等發財國度比擬，真的差得太遠。
當吳小正他們剛到紐約，聯絡第一個目標品牌雅詩蘭黛時，對方還在嫌棄正佳廣場不是位於上海如許的一線多數會，吳小正親身上陣，費了九牛二虎之力才把對方壓服。
可這已經是吳小正所能給的極限。
而上海的這個點則更是關頭。
很多時候，成績感常常比钜額的財產更能給人動力。
在分開之前，王世慶就親口說，合適的地盤在長寧區並不缺，一旦區府會商通過，他就會向正佳個人保舉一個最好的處所。
深圳那邊的停頓也不錯。
廣州的項目就不消說了，投資和談已簽訂下來，現已進入征地賠償階段，接下來頓時就是打算設想，然後便能夠完工了。
從長遠來講，正佳廣場必定是要開遍天下的大中都會的。
莊凝文來大陸，吳小正天然要跟她談報酬題目。
固然伍老爺子已經說過，他已經把決策權交給了吳小正，可吳小正卻曉得，那種說法實在是不靠譜的。
莊凝文笑了笑，回道：“確切，你冇有騙我，跟著你來大陸做事，確切很有成績感，也能學到很多東西，不然……”
就算是給莊凝文的這個底薪，也已經是沈默等人的五到六倍。
可在前期來講，在北上廣深這四個天下最大的一線都會先布點，是非常首要的。
現在這個題目彷彿已經處理了。