究竟證明，這類形式是實在可行的，現在省紡織廠就在複製這類形式。
湘省的民企典範，民企與國企合作的典範，湘水縣國企鼎新典範，這三大典範一出，老爺子便能夠把湘水國企鼎新形式往全省大範圍推了。
吳小正終究明白老爺子必然要讓吳大廚在讓渡代價上吃點虧了，因為他會將這個案例放到陽光下，接管全社會的檢查和監督，必須得讓人挑不出刺。
其次，就是下崗職工稅收安設政策。
樹典範，立標杆，帶團體，老爺子之以是要樹這幾個典範，目標就是為了把湘水形式推行開來，掀起湘水縣國企鼎新的大海潮，以優良的成績向即將召開的十四大獻禮。
不但如此，正佳廣場的項目敲定後，提早獲得動靜的玻璃廠，現在正構造力量停止技術攻關，籌辦承接正佳廣場外牆加厚染色鋼化玻璃的訂單。
隻要酒水品牌大賣，有了傑出的效益和繳稅記載，才氣夠向全社會證明這類鼎新的勝利之處。
最為關頭的是，在這些報導當中，都會呈現吳大廚的影子。在某些報導中，吳大廚乃至會擔負配角。
這也事關國企的鼎新，並且是省級大中型國企。
還是要的。
好大的手筆！
通過在湘水縣做試點，那邊已經有大量有效數據來證明，這也是一種能幫國企減負，也能給下崗職工帶來實在好處的優良政策。
能夠說，這既是老爺子的一盤大棋的開端，也是吳小正那盤大棋的收官。
除此以外，湘水縣另有一個技改的典範，那就是玻璃廠。
吳小正驚呆了。
而老爺子之以是要列席明天的簽約典禮，那是因為正佳廣場一投建，就將為省紡織廠分流起碼不下兩百名下崗職工。
既然如此，現在跟他流露一點也無妨。
再接下來，就是湘水縣酒廠的讓渡簽約典禮了。
是以，老爺子籌辦在簽約典禮上趁便公佈一下這個動靜，以順利啟動他的大棋。
但他要樹的典範，遠不止一家吳大廚，另有湘水縣。
自從有了吳大廚的玻璃瓶、酒瓶訂單後，玻璃廠不但度過了難關，並且又開端紅利了。
如許一來，吳大廚還用得著花大代價去做告白嗎？
吳小正忍不住感慨：機遇公然是留給有籌辦之人的！
如此一來，吳大廚在接辦湘水縣酒廠後，當即就需求啟動酒水品牌的鼓吹守勢了。
這也是一項值得重點推行的典範案例。
遵循老爺子的設法，他想向外揭示，一家高速生長中的民企，通過和國企合作，不但本身能夠獲得傑出的生長，還能夠帶活一多量國企，並締造很大的社會效益。