莫非真的被逼到了這一境地？
他也曉得，他的這一設法確切有點嚇人，但他找不到更好的體例。
那就隻要大刀闊斧來大行動！
他曉得，當他一坐上國資辦專職副主任這個位置時，湘水縣一堆的燙手山芋就已經到了他手裡。
現在單是一個玻璃廠就把縣委縣當局弄得焦頭爛額的，還想針對全部湘水縣的國企來一個大招？
看到戴博藝這副神采，楊貴平摸乾脆地說：“戴書記，我有一點不成熟的設法，想跟您彙報一下。”
“如果跳出來一個我們就處理一個，會不會給彆的企業的職工形成一種會哭的孩子有奶吃的印象？”
楊貴平的擔憂不是冇有事理的。
“貴平，如何樣？吳大廚那邊談妥了嗎？”一見到楊貴平，戴博藝就孔殷地問了起來。
他之以是急，當然是有啟事的。
“能說說詳細的思路嗎？”
友情是需求保護的，而不是用來透支的。
這口氣未免也太大了一點吧！
“以是我就在想，我們能不能構造人手，建立一個專門的國企鼎新事情小組，先針對統統的虧損國企來一次同一的摸查，找出題目來以後，來找一個同一的處理體例。”
前一種體例天然不是楊貴平想要的。
在這類環境下，他要麼就當一個堵漏專家，那裡出了題目就在那裡堵一下，安安穩穩地過上一兩年再換個位置，再把這些燙手的山芋甩給彆人。要麼就大刀闊斧地來一下，成了就是龐大的政績，敗了就東山複興。
“詳細的體例我臨時冇法包管，不過思路是有的。”
可玻璃廠這事情又如那邊理呢？
“既冇承諾，也冇回絕。”
戴博藝被嚇了一跳。
戴博藝頓時有了興趣。
楊貴平這一題目又獲得了戴博藝的認同。
“哦，你有甚麼好主張？”
……
戴博藝墮入了難堪當中。
楊貴平先簡樸把昨晚跟吳小正閒談的成果說了一遍，並稍稍解釋了吳小正跟祝家父子的恩仇。
會哭的孩子有奶吃，這是大多數國人的共鳴。
“我感覺玻璃廠這事，不能采納頭痛醫頭腳痛醫腳這類處理的體例，還是得想個一勞永逸的招才行。”
是以，在玻璃廠這件事情的措置上，楊貴平並不想勉強吳小正去做他想做的事情。
“可摸查以後呢？同一的處理體比方何找？你有掌控能處理？”
可他曉得，如許還是不能從底子上處理題目。
包含戴博藝在內，他也很難下定如許的決計。