吳小正先用一串反問開端了他的演出。
是以他很想有份支出更高的事情，而吳小正的食品賣得這麼好，真的讓他有點心動。
很多人真的有點動心了。
大師又看向了吳小正。
看來，軍哥還冇有把底薪的觀點跟大師解釋清楚。
“不能吧，150塊錢一個月的底薪，要不要都無所謂，你這說法也太誇大一點吧？”
因為李華跟李偉之間的動靜有點大，那幫人還是瞄上了他們。
看著大師一臉懵逼的模樣，吳小正有了一點小鎮靜。
吳小正笑了笑。
梁振華現在端著酒杯來敬吳小正，目標就是想從他嘴裡多密查出一點動靜。
對他來講，他還巴不得被忽視，因為一旦跟這幫傢夥拚起酒來，本身很能夠冇好了局。
但他的顧慮之處在於，他現在的這份事情支出固然不高，他臨時也隻是條約工，但最起碼菜市場也是當局下轄的單位，時候乾長了，另有轉正的但願。
並且，現在另有一種說法，叫鐵飯碗和瓷飯碗。
與其他兄弟們比擬，梁振華混得算是比較不錯的一個了。
依托家裡的乾係，梁振華在高中畢業後很快就在西城菜市場的辦理處找了一份事情，顛末一年多的廝混，部下還帶起了兄弟，固然人為不高，但也還算混得舒坦。
梁振華說得很直接，而其彆人此時也停了下來，因為也很體貼此事，頓時尖起耳朵聽了起來，想看看吳小正如何說。
在這個年代，對鄉間人來講，150元一個月的人為是已經很有吸引力的了，但對城裡人來講吸引力並不大。
而私家企業的是瓷飯碗，支出固然也不差，但隨時都有能夠把飯碗砸碎。
冇有胡想的發賣都是弱雞，死盯著底薪的發賣都是渣滓！
吳小正要想把食品加工廠做大，一樣也必須一開端就采取公道的狠惡機製。
並且，有過經曆的吳小正曉得，最好的發賣一定必要對方的學曆有多高，而是需求對方具有相稱的社會經曆，長於與人打交道，敢闖敢拚。
吳小正曉得本身必須出馬了，在閒事上麵他冇籌算客氣。
“你們曉得甚麼叫底薪不？曉得甚麼叫提成和獎金不？曉得甚麼叫薪酬鼓勵體係不？”
這就是城裡人與鄉間人的辨彆。
大師也比較承認他這說法。
軍哥這時也拽了起來：“我不說，歸正錯過這個機遇了的，你們就等著悔怨去吧。”
“如果你們今後一個個都拿著上千塊錢的發賣提成，你們還會在乎這一百多塊錢的底薪嗎？”吳小正又輕飄飄地冒出來了這麼一句。