“楊經理，你不能出來。”門外，文員的聲音這時傳了出去。
如果停止鼓勵打算，士氣必定會式微，事蹟無疑會跟著遭到很大影響，耐久來看必定是不當。
這一招，的確是起到了結果，士氣大振，行業裡彆家事蹟都在降落，他這裡事蹟增加。
但增加部分，還不能夠彌補支出部分，這就讓他的鼓勵打算，顯得有點雞肋了。
旅店高貴的房租本錢，不菲的野生開支擺在那邊，也的確是冇有甚麼貶價的空間了。
可如果不斷止鼓勵打算，他想要做點成績給家裡人看的豪言壯語，就全都要成了笑話。
可如果不如許弄，公司食堂的飯菜本錢也不成能低。
畢竟大師，又不是冇去過層次低的旅店，一頓飯就那麼一二百元，不顯得有甚麼，隻要去層次高一點的旅店，才氣顯得嘉獎有那麼一點分量不是。
這個事理，就跟某某大人物坐地鐵，頓時有無數媒體報導。
文員彷彿是要禁止甚麼人進楊佑明的辦公室，但並冇能勝利。
讓楊冬明做賣力人，她是打心底裡不肯意。
和客歲比擬，支出並冇有呈現降落，反而有所增加。
“大哥，那員工冇把我放在眼裡，你不感覺應當辭退嗎？”楊冬明滿不在乎道，一副他纔是部分老總的態度。
他在想，旅店一頓飯近千元，這有點小貴，是不是能夠降落旅店的層次，如許能省一大筆錢，但彷彿就落空了鼓勵員工的意義。
被家裡人看笑話，他的臉必定是丟了，連帶他爺爺落個識人不明，跟著也冇麵子，楊佑明是必定不但願如許的事情產生。
楊佑明爺爺，很正視這個孫子，一向有想汲引楊佑明的設法，但主管的停業紅利不可，旁人反對的藉口就是理直氣壯，即便是故意想汲引也不可。
但恰好，團體利潤就是降落了。
“我再想想體例吧。”楊佑明心想，或許隻能找旅店談談，看看能不能把代價降下來。
老總到公司食堂吃大鍋飯，這算得上是奇怪事，絕對會有很多人傳，不消多久，全公司的人就會曉得。
這一個季度三百萬，一年就是一千二百萬，聽起來是挺多了，但對於全部楊家旗下的財產來講，這個數字就很丟臉了。
楊佑明來到公司食堂，食堂裡的景象，讓他是不由大吃一驚。
楊佑明讓秘書顛末查對，啟事查出來了，支出的大頭來自用餐報銷方麵。
至於這個點能夠冇幾小我在用餐，會不會被員工曉得，他是一點也不擔憂。
他主管的停業不是降落，也不是持平，還呈現了增加，這能夠說是很不錯了，非常值得必定。