從劉白萍的反應來看，胡楊肯定此次微博雇用獲得了龐大勝利。
“我看看，人事部的HR主管，事情經曆要求四年以上。這職位我姐姐合適啊！不可，我得從速把這事告訴我姐。”
這就是名流效應呐！
內裡的網友們不是在抱怨冇有胡揚的奧運會欠都雅，就是在罵胡揚不務正業。
本來這類雇用體例是隻要那些著名大企業纔有機遇用的。但地心科技有了胡揚這個活招牌，也能提早享遭到這個報酬了。
是以，混跡微博的很多待業者或者對目前事情不滿的人，也在第一時候體味到了這件事。
同時，在微博上公開雇用的話，大師都是誌願報名，屬於毛遂自薦的性子，以是皋牢到優良人才的概率會大大增加。
優良人才最想要的不過兩樣，一個穩定的事情環境，一筆豐富的薪水。
起首胡揚的名譽擺在這裡，一張雇用啟事貼出去，天下各地的網友都能曉得。這就能使公司的雇用人才範圍不再範圍於魔都一地，而是在天下這個龐大範圍停止遴選。
“隻讚不看。”
乃至微博的熱點搜刮的前三名都被胡揚承包了，另有微博熱點話題也被胡揚硬生生擠到了第一名。
這一次，不但是給草創的地心科技打了一個龐大的告白，還是以網羅到了一批優良的人才。能夠說是一箭雙鵰！
記得本身上一次看微博的時候，彷彿最高才兩百多萬次批評呀。
畢竟地心科技是本身的公司，固然已經決定將大小事件都拋給劉白萍了，但該本身使力的時候也不能掉鏈子。
胡揚原覺得本身能趁機歇息幾天，趁便等候專利的後續停頓。冇推測劉白萍連他這個老闆也使喚上了。
1分鐘內，6000條批評，3000次轉發；5分鐘內，四萬條批評，一萬五的轉髮量……
ps：感激“萬世大帝”、“不浪不成救藥”兩位書友的打賞！
明天隻要一更啊，比來不敢再熬夜了。明天我在體檢的時候，大夫說我身材本質很差，再不重視歇息和熬煉，有很大的早衰傷害。嘿呀！這給我嚇得呀，早晨都冇吃好飯。大師也得重視熬煉身材啊，少年不熬煉，老邁了就等著徒傷悲吧。
胡揚迷惑兒的點開批評，挨個看了幾條。
胡揚翻了翻眼白，開端編寫雇用告白。洋洋灑灑的碼了一通字，將公司建立的動靜以及需求雇用的各種崗亭要求列舉了出來，最後要求以電子簡曆檔案的情勢發送到地心科技的官方郵箱裡。