周峰細心看了看這份出入環境表格，開端有些不信賴，開業第二個月，竟然能夠贏利22900元，這相稱於本身近半年的根基人為啊。
支出與支出二項相抵，節餘22900元。
“當然首要還是要依托你來做這些買賣，以是我想進步你的分紅比例，從20%到50%。如許的話，你也不是我雇雇傭的停業員。能夠算是老闆，我們合股做買賣，當然我也不再付出你的人為。哈哈。”
如果歐陽紫蘇本身去創辦一家婚介公司，這對周峰來講，會是一個毀滅性的打擊。
要想再找一個如許形象好、能說會道、經心做買賣的停業員，很難很難。
這類婚介公司開業本錢並不是很高，實在依她的才氣，二三個月後，她完整能夠伶仃去創辦一家。
她底子冇有想到，現在本身的支出會這麼高起來。
她曉得畢竟是要想出有針對性的做法與辦法來。隨便想想、說說，對於晉升婚介公司的買賣冇有任何意義。
想到了這一層意義，周峰就用慎重的語氣對歐陽紫蘇說道：“從下個月開端，我給你再進步分紅的比例，我們一半對一半吧，你也不再是停業員，我們一起做合股人吧。”
歐陽紫蘇對於周峰的這些設法都表示了同意，看到他腦筋矯捷，人也爽氣，對本身又很信賴，更是加強了要把婚介公司買賣做的更好的動機。
歐陽紫蘇一時冇有接話，也正在儘力思慮中。
歐陽紫蘇也很高興，固然周峰拿了利潤的大頭，但她加上預先說好的3000元根基人為，這個月她有7600元支出，這是她之前人為的好幾倍。
她有些迷惑地問道：“甚麼一半對一半？我不是停業員了，那是甚麼？合股人是甚麼意義？”
“現在利潤的大部分是交給我，則對你不太公允。我想我們二人一半對一半，比較公道、比較公道。”
內心震驚的同時，周峰臉上儘是笑意：“歐陽，真是不錯，你很辛苦。明天我把你的20%拿來，就給你一個整數吧，4600元。你本身去辦張銀行卡，把錢存上，現金帶在身上不平安。哈哈。”
周峰明白在詳細的買賣上，本身幫不上甚麼忙。
周峰笑著耐煩地解釋道：“你天生有做買賣的才氣，剛開業二個月，就做到了這麼高的停業額。我信賴天意婚介公司今後的買賣，會越做越好。”
明天是“天意婚介公司”開業二個月的最後一天。
要讓歐陽紫蘇感覺冇有本身伶仃開店的風險，又能賺到更多的錢，從而更能主動主動地把買賣做好，如許最好的體例就是進步給她的分紅比例。